Selección de personal de temporada de invierno / verano para la estación de esquí de Boí Taüll para la temporada 2025-2026
La estación de esquí de Boí Taüll inicia un proceso de selección para tener una "bolsa de personas candidatas" para la cobertura de necesidades que se generen en la estación de esquí de Boí Taüll durante la temporada 2025-2026. Estas necesidades oscilan en función de la climatología, la demanda de visitantes, la organización de eventos u otras circunstancias.
Esta convocatoria se publica para cubrir posibles necesidades de las siguientes especialidades :
* Mantenimiento
* Auxiliar de taller
* Rescatador de pister
* Conductores / as de máquinas pisaneves
Requerimientos
* Edad a partir de 18 años.
* Catalán y castellano.
* Formación de base : Se requerirá formación y / o experiencia adecuada y compatible a la especialidad que se opte, que acredite habilitación profesional.
* Formación o experiencia de atención al cliente.
* Se valorará carnet de conducir.
* Se valorará formación en prevención de riesgos laborales.
* Se valorará experiencia en otras explotaciones de esquí.
* Se valorará experiencia en actividades físico-deportivas en el medio natural.
Requerimientos por mantenimiento
* Formación mínima de CFGM relacionado con mantenimiento industrial, mecánica o similar y / o experiencia demostrable.
* Se valorará conocimientos de paletería, fontanería y carpintería.
* Se valorará nivel medio de esquí.
* Se valorará experiencia en mantenimiento de remontadores.
* Se valorará experiencia en trabajos de altura.
Requerimientos para auxiliar de taller
* Formación a nivel de ciclo formativo de Grado Medio o similar en especialidades de electromecánica de automóvil o similar i / o experiencia demostrable.
* Se valorará conocimientos y experiencia en electricidad e hidráulica.
* Carné de conducir B.
Requerimientos para pisteros
* Formación y o experiencia en socorrismo.
* Nivel de esquí alto.
* Se valorará formación en soporte vital básico.
* Se valorará formación ACEM Pister.
* Se valorará formación de CFGM Técnico / a en Explotaciones de Estaciones de Esquí.
* Se valorará experiencia en rescates.
* Se valorará experiencia en trabajos verticales y conocimientos de escalada.
* Se valorará experiencia como pistero socorrista en estaciones de esquí.
Requerimientos para conductores / as de máquinas pisa nieves
* Experiencia en conducción de máquinas pisa nieves o maquinaria pesada.
* Carné de conducir B.
* Se valorará ACEM Máquinas pisa nieves.
* Se valorará formación de CFGM Técnico / a en Explotaciones de Estaciones de Esquí.
Se ofrece
* Contrataciones temporales, a tiempo parcial o a jornada completa, según las necesidades de personal para la temporada de invierno. En el caso de acceder a la contratación durante la temporada 2025-26 podrían tener la posibilidad de ocupar futuras vacantes de personal fijo-discontinuo o fijo que se puedan producir y siempre a medida que lo permita la tasa de reposición legalmente establecida.
Proceso de selección
* Fase 0 : Fase previa
* Fase 1 : Fase selectiva
* Fase 2 : Prueba psicofísica
* Fase 3 : Formación online
Acceso a vacantes
El orden de acceso a las vacantes, por cada especialidad, se confeccionará de acuerdo con los resultados de la fase selectiva y las personas se irán contratando a medida que haya vacantes en cada especialidad.
En el caso de que se ofrezca una vacante y la persona renuncie a ocupar la plaza se pasará a la siguiente persona clasificada.
En el caso de que una persona renuncie a una plaza, si durante la temporada se produce una nueva plaza se le ofrecerá nuevamente.
En el caso de que una persona renuncie por tercera vez, quedará excluido de la bolsa.
Este proceso de selección tiene validez para acceder a las plazas de la temporada 2025-26. En el caso de que durante esta temporada no se haya tenido opción o no haya podido acceder a plazas, las personas candidatas, deberán concurrir a una nueva convocatoria sin disponer de ningún derecho preferente.
Otras consideraciones
Los datos de las personas candidatas se incorporarán en la base de datos de la convocatoria. Tanto los datos como las pruebas que se efectúen interna o externamente serán propiedad de Boí Taüll. Una vez finalizada la convocatoria se notificará la incorporación o no a la bolsa de trabajo y los datos de las personas aspirantes que no hayan sido seleccionadas, salvo que nos indiquen lo contrario, se conservarán 1 año a partir de ese momento.
Dado el volumen de posibles solicitudes, sólo se contestará a aquellas personas que sean seleccionadas y participen en alguna de las fases.
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