Empresa fabricante de SW de gestión, precisa incorporar en su equipo de profesionales a un/a RESP. TÉCNICO/A DE PRODUCTO SW.
1. Su Misión
Liderar la transformación tecnológica y cultural de la empresa, impulsando la madurez técnica de la organización, la innovación, la calidad y la sostenibilidad.
Garantizar la excelencia operativa, la escalabilidad de las plataformas SaaS multi-institución y la alineación de la tecnología con la estrategia de negocio.
Este rol integra y potencia las áreas de Sistemas, Desarrollo, Producción/Explotación y Arquitectura, actuando como agente de cambio que fomenta equipos autónomos, responsables e innovadores, y promueve la relación directa con clientes para asegurar el éxito de los proyectos.
2. Dependencia jerárquica
Reportando a la Dirección General y a Dirección Producto; tendrá bajo su responsabilidad directa a dos equipos con más de 35 personas.
3. Responsabilidades principales
Diseñar y ejecutar el roadmap tecnológico alineado con el negocio.
Impulsar la madurez técnica y cultural de los equipos, promoviendo buenas prácticas de ingeniería y liderazgo técnico.
Definir estándares de arquitectura, seguridad y calidad que permitan escalabilidad y sostenibilidad.
Gestionar la reducción progresiva de la deuda técnica y la optimización de procesos.
Mantener contacto periódico con los responsables técnicos para asegurar el progreso y la satisfacción en los proyectos.
Garantizar plataformas SaaS estables, resilientes y escalables.
Supervisar la gestión eficiente de entornos internos y externos, servidores y entornos de desarrollo.
Crear, monitorizar y asegurar la correcta gestión de bases de datos según normativa de calidad y seguridad.
Coordinar copias de seguridad, seguimiento de proveedores externos y control de acceso a la información.
Fomentar la excelencia técnica, la mejora continua y la automatización en el desarrollo.
Definir estándares y procesos de desarrollo, testing y despliegue.
Asegurar transferencia de conocimiento y colaboración transversal.
Introducir nuevas tecnologías y prácticas innovadoras que aumenten la competitividad.
Optimizar procesos internos entre Sistemas y Producción.
Implementar métricas de productividad, eficiencia y evolución técnica.
Promover equipos autónomos, responsables e innovadores, fomentando la mentalidad DevOps y de mejora continua.
Elaborar y controlar el presupuesto tecnológico del área, incluyendo previsiones, partidas y seguimiento de desviaciones.
Evaluar inversiones estratégicas en infraestructura, herramientas y talento técnico.
Analizar el retorno de las decisiones técnicas y su impacto en el negocio.
4. Perfil requerido para el puesto
Formación universitaria especializada en entorno técnico.
Experiencia en puesto similar, mínima de 5 años.
Experiencia consolidada liderando áreas técnicas complejas (Sistemas, Desarrollo, Producción).
Trayectoria en entornos SaaS y arquitectura escalable.
Experiencia demostrada en transformación tecnológica y cultural.
Habilidad para interactuar con clientes estratégicos y asegurar el éxito de proyectos.
Conocimiento profundo de operación, seguridad, certificaciones y cumplimiento normativo.
Altas habilidades de liderazgo, comunicación y mentoring técnico.
Alto nivel de inglés.
Competencias personales clave
Liderazgo transformacional y transversal.
Visión estratégica tecnológica y de negocio.
Capacidad de toma de decisiones críticas y priorización de iniciativas.
Orientación a resultados y mejora continua.
Comunicación ejecutiva y habilidad para influir en stakeholders no técnicos.
Mentalidad de innovación, aprendizaje y desarrollo de talento.
Gestión efectiva de proyectos, riesgos y relaciones con clientes.
5. Se ofrece
Posición estratégica dentro de entorno estable y en constante evolución.
Trabajo con entorno hibrido (3 días en oficinas y 2 días homeoffice).
Horario flexible.
Salario aprox. 70K.
Incorporación aprox. Abril 26.