Frontend react - nodejs

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• 3 años o más de experiencia en un puesto similar.
• Definir un marco de trabajo y establecer buenas prácticas de diseño en la construcción de aplicaciones React.
• Conocimientos de HTML/CSS (SASS).
• Experiencia con NodeJS.
• Experiencia en React.
• Experiencia trabajando con JavaScript, tanto en vanilla como con frameworks.
• Experiencia con TypeScript.
• Conocimientos de Jest, RxJS, Webpack, Styled-components, entre otros.
• Conocimientos y/o experiencia con bases de datos NoSQL (actualmente MongoDB y Redis, entre otras).
• Capacidad de escribir código de calidad, escalable y mantenible.
• Trabajo siguiendo patrones como Domain Driven Design (DDD) o principios SOLID y estándares de la industria.
• Conocimiento de pruebas: unitarias, de integración, cobertura de código, mocking, etc.
• Experiencia usando sistemas de control de versiones (Git) y herramientas de CI/CD.
• Habilidad para aprender nuevas tecnologías, herramientas y técnicas.
• Capacidad de trabajar en equipo y colaborar con las personas del equipo y la organización.
• Capacidad para trabajar con metodologías ágiles.
• Ser responsable de algunos servicios en todo su ciclo de vida (desarrollo, cambios, mejoras e incidencias).
• Ver los problemas como oportunidades para mejorar la situación actual y comprender que el software ayuda a resolver los problemas del negocio.
• Predisposición y actitud para comprender el negocio, el sector y aportar ideas.

• Modelo híbrido: oficinas en Madrid (zona Barajas) y también en Sevilla y Palma de Mallorca.
• Horario flexible: entrada 8:00, salida 17:00; viernes 8:00–14:00.
• Vacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.
• Contrato indefinido desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.
• Retribución flexible: tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.
• Club de ventajas: descuentos en tecnología, ocio y formación.
• Formación continua: acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.
• Plan de carrera: acompañamiento para crecer, especializarse o asumir nuevos retos.
• Bienestar integral: programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.
• Conciliación y vida: asistencia personal y familiar 24/7.
• Ambiente inclusivo: entorno diverso y multicultural.
• Eventos sociales: actividades para conectar con el equipo.

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