¿Tienes experiencia en mantenimiento electromecánico y te gustaría crecer profesionalmente en una empresa industrial referente del sector alimentación? ¡Queremos conocerte! ️&##128297;
Desde la división RAS Recruiting especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, estamos reclutando un/a TÉCNICO/A ELECTROMECÁNICO/A para empresa del sector industrial alimentario en la zona de MARTORELL.
¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES?
Velar por el buen funcionamiento de los equipos y líneas de producción mediante tareas de mantenimiento, garantizando la continuidad del proceso y el cumplimiento de la normativa.
Diagnosticar y reparar averías de origen eléctrico y mecánico, principalmente.
Ejecutar las tareas de mantenimiento preventivo según el plan establecido.
Verificar el correcto funcionamiento de todos los equipos.
Colaborar con el departamento de producción en los cambios de formato o producto.
Garantizar el buen estado, orden y limpieza de las herramientas y zonas de trabajo.
Proponer mejoras técnicas para optimizar los procesos y reducir los tiempos de parada.
Cumplir con las normativas de seguridad laboral, salud e higiene alimentaria.
Registrar las intervenciones realizadas y comunicar las incidencias detectadas.
¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?
CFGS en Electromecánica, Mecatrónica, Electricidad, Electrónica o similares.
Experiencia de 3 años en mantenimiento industrial.
Conocimientos en mantenimiento electromecánico, automatismos industriales.
Inglés valorable.
¿QUÉ TE OFRECEMOS?
Contrato indefinido directamente con la empresa.
Jornada completa en turnos de mañana, tarde y noche, de lunes a viernes y 2 sábados al mes.
Pack retributivo atractivo, acorde a experiencia y perfil profesional.
Retribución flexible con seguro médico, cheque guardería...
Ambiente de trabajo innovador, seguro y colaborativo.
Si quieres ser parte de un gran proyecto, y continuar tu desarrollo profesional en el ámbito industrial alimentario, ponte en contacto con nosotros/as.
¡Queremos conocerte! &##128588;