Indra Group, Tech for the future.Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.
¡Únete a nuestro equipo!Seguimos creciendo y queremos ampliar nuestro equipo de SAP GRC ante las numerosas oportunidades y proyectos estratégicos que estamos abordando.Formarás parte del área de Soluciones de Gestión Empresarial, integrada por más de 3.000 profesionales especializados, acompañando a grandes organizaciones en la mejora de sus modelos de control, cumplimiento y seguridad en entornos SAP.Trabajamos con un enfoque integral que combina consultoría, tecnología y operación, aportando valor real en materia de gobierno, riesgo y cumplimiento.
¿Qué harás?
* Participar en proyectos de SAP GRC Access Control (gestión de accesos y segregación de funciones).
* Colaborar en iniciativas de SAP GRC Process Control y SAP GRC Risk Management.
* Intervenir en proyectos de SAP GRC Audit Management.
* Participar en iniciativas de Identity Access Governance (IAG).
* Realizar diagnósticos de sistemas y seguridad en entornos SAP.
* Diseñar y ejecutar reingenierías de roles y modelos de autorizaciones.
* Participar en proyectos de optimización de licenciamiento por FUEs.
* Colaborar en la definición y mejora de modelos de control interno y cumplimiento normativo.
¿Qué buscamos en ti?No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate y cuéntanos qué puedes aportar!
* Experiencia en proyectos SAP GRC (Access Control, Risk, Process Control o Audit).
* Conocimiento en segregación de funciones (SoD) y modelos de autorizaciones SAP.
* Experiencia en reingeniería de roles y optimización de accesos.
* Valorable experiencia en Identity Access Governance y licenciamiento SAP (FUEs).
* Capacidad analítica y orientación a control y cumplimiento.
* Buenas habilidades de interlocución y trabajo en equipo.
* Nivel de inglés valorable según proyecto.
Lo que te ofrecemos
* Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una compañía líder con más de 50.000 profesionales.
* Proyectos de Alto Impacto : Participación en iniciativas estratégicas de gobierno, riesgo y cumplimiento.
* Ambiente Cercano y Especializado : Equipo experto en seguridad SAP y control interno.
* Autonomía y Flexibilidad : Modelo flexible con conciliación real.
* Plan de carrera : Desarrollo profesional en un área en plena expansión.
* Formación continua : Open University y Udemy for Business.
* Retribución competitiva y compensación flexible .
¿Cómo es nuestro proceso de selección?
* Revisión de tu perfil
* Primera toma de contacto (5-10 min)
* Entrevista técnica
* Entrevista con el equipo de atracción de talento
* Oferta y bienvenida
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo basados en el respeto, la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional, garantizando un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empleadoras de España gracias a su gestión integral de RRHH y a las condiciones ofrecidas a sus profesionales.