Desde Timup, consultora de selección, estamos trabajando para un cliente del sector tecnológico en búsqueda de un/a Consultor/a Ejecutivo/a de Tecnología y Transformación. La persona seleccionada formará parte de un equipo estratégico, reportando al CCO y al CTO, y colaborando estrechamente con las unidades de negocio y un centro de innovación tecnológica. Su misión será impulsar proyectos de consultoría tecnológica end-to-end, desde la fase de discovery hasta la adopción y generación de valor, actuando como enlace entre las necesidades de negocio y las capacidades tecnológicas.
Acompañar el delivery con las unidades de negocio y partners, asegurando gobierno, calidad, seguridad y escalabilidad.
Impulsar planes de adopción y gestión del cambio (comunicación, formación y soporte).
Definir KPIs y reportar a comités internos y cliente, documentando lecciones aprendidas y buenas prácticas.
Apoyar al equipo comercial en la preventa consultiva (workshops, propuestas, RFI/RFP) sin rol de venta directa.
Fortalecer la práctica de consultoría estandarizando entregables, creando aceleradores y gestionando repositorios de casos.
Mantener vigilancia tecnológica en ámbitos como IA, cloud, modernización, ciberseguridad, automatización y datos.
Al menos 5 años de experiencia en consultoría tecnológica, transformación digital o arquitectura de soluciones.
Experiencia liderando proyectos de consultoría end-to-end.
Inteligencia Artificial (analítica, IA generativa, MLOps).
Arquitecturas cloud (pública, híbrida o multi) y orquestación/contenedores.
Modernización de aplicaciones y microservicios.
Ciberseguridad (Zero-Trust, gestión de identidades, pruebas de seguridad).
(Deseable) Edge/IoT, 5G, low-code/no-code, automatización y datos.
deseable TOGAF, ITIL/COBIT, PMP/PRINCE2, Prosci/ADKAR.
Mentalidad práctica y orientada a impacto.
Nivel de inglés B2 alto/C1.
Experiencia en entornos B2B y sectores regulados (salud, administraciones públicas, finanzas, energía o industria).
Experiencia en centros de excelencia o laboratorios de innovación.
Colaboración con equipos comerciales sin rol directo de ventas.
Capacidad para convertir workshops en oportunidades cualificadas.
Participación en proyectos de consultoría y transformación tecnológica con impacto real.
Acceso directo a la dirección y a una red de partners líderes.
Cultura basada en autonomía, flexibilidad, colaboración y aprendizaje continuo.
Plan de desarrollo profesional con mentoring, certificaciones y rotación por iniciativas clave.
Oportunidad de liderar y consolidar la práctica de consultoría del grupo con proyección hacia un rol directivo.