Responsable de Recursos Humanos.
\n
Funciones principales
\n
- Búsqueda de talento para la empresa (Selección)
- Organización de personal, siguiendo las directrices de Dirección.
- Mantenimiento de normativa legal.
- Seguimiento de la adaptación del personal.
- Generación estratégica de los Recursos Humanos.
- Formar parte del Equipo de Mandos Intermedios de la empresa.
Requerimientos:\n
- Experiencia en procesos de selección.
- Experiencia en la responsabilidad sobre las personas.
- Conocimientos propios de los Recursos Humanos.
Se ofrece:\n
- Puesto sólido.
- Buen clima laboral.
- Contrato en el Régimen General de la S.S.