Buscamos un/a especialista en Relaciones Laborales
¿Quieres trabajar en una empresa consolidada con más de 35 años de experiencia en el asesoramiento a pequeñas y medianas empresas del Norte del Maresme? Nos han confiado la búsqueda de un/a
TÉCNICO/A LABORAL JUNIOR
para unirse a su equipo de Asesoramiento en Administración de Personal.
¿Qué harás?
Reportarás directamente al Jefe del área de Asesoramiento Laboral y te coordinarás con el resto del equipo del departamento, asumiendo las siguientes responsabilidades:
* Confección de nóminas y seguros sociales.
* Gestión de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social mediante SILTRA y Sistema Red.
* Elaboración y presentación de contratos laborales al SEPE.
* Aplicación e interpretación de convenios colectivos.
* Atención y asesoramiento personalizado a clientes en materia laboral.
* Coordinación con otros departamentos para garantizar un servicio integral.
* Apoyo en tareas de recursos humanos y otras gestiones laborales.
¿Qué buscamos?
* Formación universitaria en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho o similar. Si cuentas con formación adicional especializada en RRLL, administración de personal, elaboración de nóminas o similar, será un plus.
* Residencia en Malgrat de Mar, Santa Susanna, Palafolls o Blanes.
* Permiso de conducir y vehículo propio para poder desplazarte hasta la oficina.
* Dominio perfecto de catalán y castellano, hablado y escrito (imprescindible). Si tienes un buen nivel de inglés u otros idiomas, lo valoraremos positivamente.
* Aunque también valoraremos positivamente tu experiencia previa con herramientas como SILTRA, Sistema Red y Contrat@, la experiencia profesional no es prioritaria: buscamos personas con alta motivación y ganas de aprender por encima de otros aspectos.
¿Qué ofrecemos?
Esta posición está ubicada en Malgrat de Mar y requiere una presencia del 100% de la jornada laboral en las instalaciones de la empresa. A cambio, nuestro cliente ofrece:
* Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa consolidada y en crecimiento.
* Plan de formación continua a cargo de la empresa.
* Horario atractivo: jornada completa de lunes a jueves, viernes intensivo.
* Contrato indefinido desde el inicio, con un salario acorde al convenio, que irá aumentando conforme asumas responsabilidades crecientes.
* Salario competitivo.
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