Performanze es una solución digital para validar, escalar y optimizar negocios online. Ayudamos a Empresas, Startups y Scaleups a aumentar su rendimiento, impulsar su rentabilidad y conseguir objetivos. Performanze forma parte de Subdiagonal, un grupo de empresas global en la vanguardia de la innovación, tecnología y emprendimiento, integrando un ecosistema de empresas especializadas en transformar desafíos complejos en soluciones disruptivas mediante el uso de metodologías avanzadas, tecnologías emergentes y estrategias de negocio escalables.
¿Qué buscamos? Buscamos un abogado/a en prácticas para Abogueo, en el cual estamos revolucionando la forma en la que las personas acceden a servicios legales. Conectamos a cada usuario con su mejor abogado, haciendo del derecho algo accesible, humano y de calidad.
Estamos buscando a una persona en la última etapa de su formación como abogado/a que quiera crecer con nosotros y formar parte activa del cambio.
Sobre ti:
Estás terminando el Máster de Acceso a la Abogacía.
No es necesaria experiencia previa, aunque se valorarán prácticas en despachos o asesorías jurídicas.
Tienes buenas habilidades sociales, empatía y una excelente capacidad comunicativa.
Te interesa la tecnología, la innovación legal y el trato directo con usuarios.
Te motiva hacer del derecho un servicio más justo y accesible.
¿Qué harás?
Contactarás con usuarios que ya han sido pre-clasificados por tipo de caso para apoyarles en encontrar al abogado ideal.
Llevarás la gestión completa del ciclo inicial de cada caso, detectando oportunidades para crear valor real al usuario.
Apoyarás en la resolución de consultas legales básicas (con supervisión).
Contribuirás en proyectos estratégicos de automatización de procesos legales, aportando visión jurídica y práctica.
Serás parte activa de nuestra misión de democratizar el acceso a la justicia.
¿Qué ofrecemos?
Formación práctica y acompañamiento constante de abogados/as expertos.
Participación en la construcción de nuestro despacho digital propio, un nuevo modelo de prestación de servicios legales desde la tecnología.
Flexibilidad horaria y opción de trabajo remoto.
Un entorno dinámico, joven, con mentalidad de crecimiento e impacto social.
Oportunidad real de incorporación al equipo tras las prácticas.
Ser parte de un equipo que está transformando la forma de entender y ejercer el Derecho.
El proceso de selección consta de las siguientes etapas:
Si tu perfil es precalificado, recibirás un breve assessment conductual y cognitivo que, prometemos, no te quitará más de 20 minutos y podrás hacer cómodamente desde tu casa (o cualquier sitio tranquilo que tú elijas).
Tras la superación del assessment, el segundo paso será una primera entrevista con People vía GMeets para que podamos conocer más sobre tus intereses y experiencias previas.