DESCRIPCIÓNIntegrado en el Departamento de Property Management Accounting y reportando directamente al Director Financiero de Property Management, será máximo responsable contable y fiscalidad del área de PM, principalmente de los vehículos de inversión que tienen en propiedad los activos bajo nuestra gestión, realizando las siguientes funciones y responsabilidades principalmente:Responsable de la coordinación y organización de recursos a su cargo para la correcta cumplimentación de los estándares de calidad de CBRE y los servicios acordados con el cliente, coordinándose adicionalmente con el resto de áreas operacionales de CBRE.Definición de la estrategia comercial, client care, definición de servicios y pricing junto con el Director Financiero.Es necesario capacidad de análisis de Balances Financieros, P/L, Cash-flow, normativa contable financiera e IFRS aplicable principalmente en Real Estate.Responsable de Grupos Consolidados, fiscales y Mercantiles.Expertise en normativa societaria, fiscal y elaboración de CCAA, tanto individuales como consolidadas.Responsable de la fijación de KPIs, monitorización y coordinación de la presentación del Tax Compliance bajo responsabilidad de CBRE (societarios, individuales y consolidados, IVA, IRPF, IS, IAE, etc.).
Liderará el plan de formación y desarrollo de personas de su departamento, con el objetivo de motivar al equipo y actualizar el conocimiento a las mejores prácticas del mercado y a las novedades técnicas y/o normativas.Responsable de la estrategia de sistemas, alineando las mismas con los recursos disponibles y las mejores prácticas del mercado, con el objetivo de mayor eficiencia posible y de mejorar la integridad de la información financiera gestionada así como el cumplimiento de las obligaciones fiscales y de normativa contable.Deberá ser responsable del P/L de los mandatos a su cargo, fijando objetivos y participando en su cumplimiento, tanto a niveles de ingresos como de márgenes.Responsable de la integración de servicios y colaboración con otras líneas de CBRE, con especial foco en IA&R; y GIA.Punto de contacto con otras áreas de negocio similares en otras regiones de EMEA.COMPETENCIASEstrategia y Dirección: definir y convertir las estrategias en planes e iniciativas.Gestión del cambio y Mejora continua.Desarrollo de personas.Cooperación transversal.Liderazgo de equipos.Orientación a Resultados y Negocio.Análisis de problemas y toma de decisiones.Compromiso y servicio con el cliente.Gestión del conocimiento y autoformación.REQUISITOSEstudios mínimos:Formación universitaria: Licenciado en Económicas, Empresariales o Administración y Dirección de Empresas u otro programa equivalente.Valorable máster/postgrado, MBA o especialidad en Real Estate.Amplios conocimientos financieros y contables; valorable máster o especialidad en Auditoría y Contabilidad, Control de Gestión o similar.Nivel muy alto de inglés; valorable un tercer idioma, preferiblemente portugués.Habilidades informáticas: usuario de Office con buen manejo de Excel y Word; valorable conocimientos de sistemas YARDI, EXACT y otros contables.Experiencia mínima:Al menos 10 años en departamentos de administración y consolidación, de grupos internacionales y/o cotizados, con preferencia sector Real Estate o empresas de prestación de servicios contables de primer nivel.Experiencia previa en auditoría externa o interna o similar con contacto con empresas cotizadas.10 años de gestión de equipos.Requisitos mínimos:Conocimiento y experiencia contable demostrable en entornos internacionales o cotizados.Capacidad de gestión de equipos grandes ****** personas).
Perfil internacional.Sobresaliente capacidad de comunicación y orientación a objetivos.Capacidad de organización y proactividad.Autonomía y toma de decisiones.Resolutividad y proactividad.Orientación al cliente.Alto nivel ofimático.Inglés muy alto.CBRE está comprometido con la igualdad y la no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida.
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