¿Tienes experiencia en la coordinación de equipos y la organización de infraestructuras para garantizar la excelencia en los planes preventivos y predictivos de la planta?. ¡Esta es tu oportunidad!.
nuestro cliente
Grupo líder en el sector agroalimentario.
tus funciones
Como pieza clave en el departamento de producción, tus responsabilidades principales serán:
Planificación y Ejecución: Realizar el seguimiento y actualización del plan anual de mantenimiento para optimizar el rendimiento de las instalaciones.
Gestión de Equipos: Liderar, motivar y organizar a un equipo de entre 5 y 11 personas, evaluando su desempeño y necesidades formativas.
Coordinación Técnica: Gestionar la documentación técnica y las modificaciones de maquinaria (tanto habitual como nueva) con el resto de departamentos.
Control de Recursos: Supervisar los gastos de mantenimiento y el presupuesto asignado para asegurar un uso eficiente de los recursos.
Análisis y Mejora: Registrar y analizar averías a través de KPIs y programas de gestión para evaluar la estrategia de mantenimiento.
Gestión de Subcontratas: Coordinar la carga de trabajo con personal externo para asegurar el cumplimiento de los objetivos.
requisitos del puesto
Formación : Ingeniero Técnico
Conocimientos : planta
Experiencia : 2 años
Formación: Ingeniería Mecatrónica o Formación Cualificado de Grado Superior (FPII) en Mantenimiento.
Experiencia: Más de 3 años de experiencia como técnico de mantenimiento y en la gestión de equipos de personas.
Conocimientos Técnicos: Dominio de electricidad-electrónica, mecánica, neumática-hidráulica y sistemas de frío-calor.
Herramientas: Manejo de software de gestión de mantenimiento, herramientas ofimáticas (Office) y programas de control.
Competencias: Alta capacidad de trabajo en equipo, compromiso, orientación al cliente y liderazgo.
tus beneficios
Incorporación a una empresa sólida y referente en su sector.
Responsabilidad: Gestión de un impacto económico relevante (hasta 300.000¿ en dimensiones de error y presupuestos).
Herramientas de trabajo: Se facilitará ordenador portátil y móvil de empresa.
Flexibilidad: El puesto requiere flexibilidad horaria para adaptarse a las necesidades de la planta.
¿por qué con randstad professional?
En Randstad Professional estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.
Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.
Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.
Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.
¿A qué estás esperando?
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somos empleo sostenible
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).