EAG (Empresarios Agrupados - GHESA) es una reconocida empresa de ingeniería española. Fundada en 1972, cuenta con más de 60 años de experiencia y una actividad diversificada en las áreas de generación, transporte y distribución de energía eléctrica, infraestructuras, grandes fuentes ornamentales y simulación aeroespacial, entre otras áreas de negocio.
Con una facturación anual de 160M de euros, trabajamos a nivel internacional con presencia en 80 países y un equipo con más de 1.400 empleados, de los cuales el 70% son titulados universitarios, y que hacen posible la gestión de proyectos clave con una capacidad de generación de +65 GWe.
Estamos comprometidos con la calidad y el medio ambiente. Nuestros objetivos principales son una apuesta decidida por la satisfacción del cliente, el liderazgo, la creación de valor y la innovación, apostando por una amplia cartera de I+D que abarca todas las tecnologías de generación: desde fuentes renovables y combustibles fósiles hasta generación nuclear (fusión y fisión).
Nuestras sede central se encuentra situada en pleno centro de Madrid, en el distrito de Chamberí, y contamos también con oficinas en Dubai (EAU).
Seleccionamos un/a
TÉCNICO/A DE SELECCIÓN DE PERSONAL
para su incorporación a nuestro Departamento de Recursos Humanos.
Responsabilidades:
- Reclutamiento y Selección de perfiles para el Sector Ingeniería y Construcción: ingenieros/as, arquitectos/as, delineantes-proyectistas, supervisores obra, etc., a través de nuestro portal de empleo, Linkedin y/o Infojobs, principalmente.
- Identificar y contactar candidaturas pasivas mediante herramientas de búsqueda avanzada como Linkedin Recruiter.
- Realización de entrevistas por competencias, evaluación del perfil, y presentación de candidaturas finalistas al cliente interno.
- Contacto directo con los Responsables de cada área de la empresa durante todo el proceso de selección.
- Negociación y cierre de oferta a las personas seleccionadas.
Requisitos:
- Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Sociología o similar.
- Aportar una experiencia entre 3 y 5 años como Técnico/a en Selección de Personal; y mínimo 3 de los mismos seleccionando los perfiles previamente descritos.
- Inglés mínimo nivel B1; se valorará muy positivamente niveles superiores.
- Para un buen desempeño de la función será necesario poseer buenas capacidades de organización y planificación, excelentes habilidades de comunicación e interés por el trabajo en equipo.
Qué ofrecemos:
- Puesto estable, con contrato indefinido en plantilla de EAG (Empresarios Agrupados -GHESA).
- Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano.
- Hasta 2 días de teletrabajo/semana, después de un primer periodo de integración.
- Clases gratuitas de inglés y/o francés con profesores nativos.
- Pluses de idiomas.
- Ayuda comida.
- Seguro de vida.
- Ayuda guardería.
- Soluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, cheque guardería, descuento en protegido médico privado).