Director /a de Relaciones Laborales, Alicante
Alicante, Spain
Nuestro cliente, importante grupo industrial con 4 fabricas repartidas por el territorio nacional y un equipo entorno a los 1000 trabajadores, necesita reforzar su equipo con un/a Director de Relaciones Laborales.
En dependencia de la Direccion de Recursos Humanos, en estrecha colaboracion y en apoyo del mismo, asumira la crucial mision de gestionar la correcta aplicacion y supervision de la legislacion laboral vigente, la negociacion con los sindicatos y representar a la empresa ante los organismos oficiales, a nivel corporativo.
Funciones clave:
* Representacion institucional de la compania ante organismos publicos, autoridades laborales y entidades del ambito social y administrativo.
* Participacion en reuniones con el comite de empresa y sindicatos, incluyendo procesos de negociacion colectiva (convenios y acuerdos de empresa).
* Intervencion en la resolucion de conflictos laborales, actuando como mediador y brindando asesoramiento juridico.
* Analisis e interpretacion de la normativa laboral vigente, estableciendo criterios de aplicacion juridica dentro de la organizacion.
* Participacion activa en la mejora de procesos y procedimientos relacionados con la gestion laboral, en coordinacion con la Division de Recursos Humanos.
* Redaccion de comunicaciones legales vinculadas a relaciones laborales, como cartas de despido (disciplinarios u objetivos) y sanciones.
* Gestion integral del regimen disciplinario interno, desde la definicion de medidas hasta su formalizacion documental.
* Incorporacion lo antes posible, en un puesto indefinido y estable en un grupo industrial de primer nivel en su sector.
* Papel protagonista en la organizacion.
* Horario flexible: 8:00 17:00 y viernes de 8:00 14:30.
* Buen equipo a cargo para el exito de la mision.
* Retribucion negociable.
Lo hablamos?
Requisitos:
* Formacion universitaria relacionada con la posicion: Relaciones Laborales, Derecho Laboral, especializacion en laboral, etc.
* Buen nivel de ingles (minimo B2).
* Experiencia en empresas industriales, alimentarias, agrarias o entornos productivos similares.
* Experiencia liderando negociaciones colectivas y trato con sindicatos. Capacidad para gestionar interlocutores de este tipo.
* Excelentes habilidades comunicativas y de negociacion.
* Experiencia en manejo de varios convenios colectivos.
* Carnet de conducir para desplazamientos ocasionales (aproximadamente 2 dias al mes) a centros en otras provincias (Madrid, etc.).
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