PEl desafío n.o 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos!br/"Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. /ppActualmente en pleno crecimiento y con 5 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. /pp¡Hemos inaugurado nuestra oficina de España! /ppYa hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo! /ppActualmente, estamos buscando ampliar nuestro equipo de Data Engineer y BI. /pp¿Por qué unirse a eXalt? /ppLa fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. /ppDescripción del puesto: /ppHay tres oportunidades: 2 Data Engineers y un rol híbrido entre Data y BI. Serás el/la encargado/a de refactorizar una aplicación interna crítica soportada por Impala (SQL engine) que requiere una actualización completa de su arquitectura de datos y motores de consulta a Starburst (migración de on-premise a cloud). /ppPerfil buscado: /ppNo se requiere una titulación concreta, pero si cuentas con titulo universitario es un plus.br/Experiencia demostrable de al menos 2 años en Data Engineering y BI, o roles similares.br/Experiencia con SQL, Apache Airflow, Apache Spark, Databricks y Qlik sense .br/Experiencia trabajando en metodología Scrum.br/Inglés mínimo B2. /ppPlus: haber trabajado en sector banca o entornos financieros con anterioridad. /ppUbicación: /ppModalidad remota (desplazamientos puntuales en nuestras oficinas en Madrid). Incorporación flexible entre Agosto y Septiembre. /ppProceso:br/️Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min. br/Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min.br/Entrevista con Charles Lief, Director General | 45 min. /p