Montaner es la marca especializada en Selección, Headhunting, Formación y Consultoría de RRHH de Grup Montaner.
En el grupo somos más de 100 profesionales de los RRHH en el equipo de estructura y empleados a más de 3.000 personas diariamente en proyectos de selección, trabajo temporal y outsourcing.
Así mismo, a través de la Fundación Montaner trabajamos por ofrecer oportunidades laborales a aquellos/as que tienen más difícil el acceso al mercado laboral: personas con discapacidad y/o en riesgo de exclusión social.
En Grup Montaner somos expertos/as en generar oportunidades de éxito para personas y empresas.
Actualmente estamos presentes en 3 países a través de 30 oficinas y delegaciones.
Somos más de 2.500 empleados trabajando día a día por una misma pasión: las personas.
Estamos especializados en la consultoría estratégica, la seducción del talento, el trabajo temporal y la externalización de procesos de trabajo (outsourcing).
Actualmente estamos buscando un/a: Consultor/a de Selección de Trabajo Temporal
Propósito del puesto
Gestionar de forma integral los procesos de selección y gestión del trabajo temporal, con un claro foco en la captación, evaluación y fidelización de talento, garantizando la cobertura de las necesidades de los clientes con rapidez, calidad y orientación a servicio.
El puesto tiene un fuerte peso en selección, complementado con tareas de gestión administrativa vinculadas a la contratación temporal.
Responsablidades Principales:
Selección y gestión de talento
-Gestión completa de procesos de selección para perfiles operativos y cualificados (logística, industria, mantenimiento, administración, etc.).
-Publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas y evaluación de candidatos.
-Búsqueda activa y captación de talento (bases de datos, portales, redes profesionales).
-Mantenimiento, actualización y cuidado de la base de datos de candidatos, asegurando su calidad y segmentación.
-Elaboración de propuestas proactivas de perfiles a clientes, anticipándose a sus necesidades.
-Seguimiento de trabajadores en misión y gestión de incidencias.
-Construcción de pipelines de talento para clientes estratégicos.
Gestión administrativa y legal
-Elaboración y gestión de contratos de trabajo temporal.
-Altas, bajas, prórrogas y control de documentación laboral.
-Coordinación de PRL, formación y reconocimientos médicos.
-Cumplimiento de la normativa laboral y de ETT.
-Uso y actualización del ATS / CRM.
Gestión de clientes (transversal)
-Atención y fidelización de la cartera de clientes asignada.
-Análisis de necesidades y definición de perfiles junto al cliente.
-Coordinación de coberturas urgentes y picos de actividad.
-Interlocución habitual con responsables de RRHH y operaciones.
Perfil Deseado:
-Mínimo 3 años de experiencia como consultor/a de selección en ETT o trabajo temporal (imprescindible).
-Experiencia gestionando alto volumen de procesos y distintos clientes.
-Formación de CFGS o Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho o similar (valorable).
Conocimientos de:
-Legislación laboral y contratación temporal.
-Herramientas de selección y ATS.
-Conocimiento del tejido empresarial de la zona de Lleida y alrededores.
Competencias principal:
-Fuerte orientación a selección y a personas.
-Organización y capacidad de priorización.
-Proactividad y visión de cliente.
-Comunicación clara y empática.
-Agilidad y tolerancia a la presión.
-Trabajo en equipo y compromiso.
Condiciones Laborales y Modalidad de Trabajo:
-Contrato indefinido y estabilidad.
-Jornada de 25 horas semanales de lunes a viernes de 10:00 a 15:00.
-Autonomía en la gestión y posibilidad de desarrollo profesional.
-Presencialidad: Hibrida (2-3 días en oficina).
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Required Skill Profession
Business Operations Specialists