Técnico/a Junior de Relaciones Laborales, Madrid
En Sacyr, nos enfrentamos al reto de desarrollar proyectos complejos de Infraestructuras, Concesiones y Servicios. Para ello, buscamos incorporar una persona en el área de Relaciones Laborales dentro de la Dirección de Gestión del Talento y Recursos Humanos, con capacidad para asumir las siguientes responsabilidades y funciones:
* Apoyo en la gestión de las Relaciones Laborales en todos sus ámbitos.
* Asesoramiento jurídico laboral y resolución de conflictos laborales.
* Participación en el desarrollo de políticas corporativas de relaciones laborales.
* Participación en negociación colectiva y sindical.
* Preparación y defensa de procedimientos judiciales.
* Representación de la empresa ante organismos laborales, Inspección de trabajo.
* Preparación de reportes de actividad, seguimiento de cuadros de mando, auditorías.
* Gestión de proveedores y facturación, bases de datos jurídicas.
Sobre SACYR
Somos un grupo multinacional de concesiones, infraestructuras, industrial y servicios que apuesta por la innovación y cuya expansión internacional nos ha convertido en una compañía de referencia con presencia en más de 30 países. Creemos en un mundo mejor que se transforma con nosotros, por eso nos comprometemos con nuestro entorno tanto con el desarrollo tecnológico como social, y lo demostramos a través de iniciativas y colaboraciones que fomentan la diversidad, así como la conservación del medioambiente.
En el entorno socioeconómico actual, competitivo y dinámico, el capital humano constituye un factor crítico de éxito para una empresa que, como Sacyr, con más de 37.000 colaboradores, pretende dar respuesta eficiente a las necesidades de la sociedad y consolidarse como un referente empresarial.
Conscientes de la importancia de sus colaboradores para el éxito, en Sacyr asumimos el compromiso de prestar especial atención a su bienestar y a su desarrollo personal y profesional.
Requisitos necesarios para el puesto:
* Titulación en Derecho y Colegiado.
* Se valorará Máster o Curso Superior en Relaciones Laborales.
* Experiencia mínima de 1 año.
* Herramientas: Infolex o Westlaw.
* Inglés B2-C1.
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