Técnico/a de Recursos Humanos & Recruiter
Buscamos pieza clave en el desarrollo del talento interno y en la captación de nuevos perfiles que impulsen nuestra cultura y nuestros objetivos estratégicos.
Funciones principales
- Gestión integral de procesos de selección (publicación, cribado, entrevistas por competencias, informes y seguimiento).
- Diseño de estrategias de atracción de talento alineadas con la marca empleadora.
- Onboarding y acompañamiento en la integración de nuevas incorporaciones.
- Apoyo en planes de desarrollo y formación interna.
- Gestión administrativa vinculada al área de RRHH.
- Participación en proyectos de cultura corporativa y comunicación interna.
- Coordinación con responsables de departamento para detección de necesidades.
Perfil que buscamos
- Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Recursos Humanos o similar.
- Experiencia mínima de 2-3 años en selección de personal.
- Dominio de entrevistas por competencias.
- Capacidad organizativa y orientación a resultados.
- Excelente comunicación oral y escrita.
- Sensibilidad humana, discreción y capacidad de escucha.
- Proactividad y mentalidad resolutiva.
Valoraremos especialmente:
- Experiencia en entornos dinámicos y en crecimiento.
- Manejo de herramientas ATS y LinkedIn Recruiter.
- Interés por employer branding y cultura corporativa.
¿Qué ofrecemos?
- Incorporación a un equipo competente y comprometido.
- Proyecto estable con posibilidades reales de crecimiento.
- Participación activa en la construcción de cultura y marca empleadora.
- Entorno donde las ideas cuentan.
- Retribución acorde a experiencia y valía profesional.
Tipo de puesto: Jornada completa
Ubicación del trabajo: Empleo presencial