Bienvenido/a a FCC medio Ambiente!
FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc.
300 municipios en 11 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente.
Buscamos a un/a Técnico/a responsable que trabajará en la gestión de la actividad preventiva en la Planta de Biometanización.
Elaboración de evaluaciones de riesgos, planes de seguridad y salud, planes de emergencia e informes técnicos.
Realización de mediciones e informes de higiene industrial, ergonomía y psicosociología.
Formación e información a los trabajadores sobre los riesgos del puesto de trabajo.
Seguimiento y control de las actividades preventivas.
Apoyo y asesoramiento sobre gestión de la prevención.
Control empresas subcontratistas y coordinación de actividades empresariales.
Asesoramiento con la Inspección de Trabajo.
Colaboración con el servicio de Vigilancia de la Salud.
Formación requerida:
~ Grado en Ciencias Ambientales o Ingeniería + Master en prevención de riesgos laborales con las tres especialidades de seguridad, higiene y ergonomía.
Experiencia necesaria:
~ Mínimo 3 años de experiencia en el puesto.
Idiomas requeridos:
~ Castellano nativo.
Idiomas valorable:
~ Inglés B2.
Paquete office especialmente en bases de datos y hojas de cálculo- nivel medio-alto
Se valorará el uso de sistemas de gestión ( NALANDA, GMAO ).
Carnet de coche y/o moto
Vehículo propio (imprescindible para acceder a la planta)
Tipo de contrato: Indefinido.
Jornada: Completa.
Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades.
Nuevos retos.
Trabajo en equipo.
Plan de formación continuo.
Incorporación inmediata.
FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley.
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