Responsabilidades
* Diseñar, implementar y gestionar programas de formación y desarrollo, incluyendo onboarding, formación técnica y de liderazgo.
* Desarrollar planes de carrera y sucesión, identificando talento y promoviendo el desarrollo interno.
* Coordinar iniciativas de bienestar y engagement para fomentar el compromiso de las personas.
* Liderar procesos de evaluación de desempeño, feedback y seguimiento de KPIs de formación y cultura.
* Gestionar la comunicación interna relacionada con formación, eventos, feedback y actualizaciones organizativas.
* Colaborar con líderes de área para identificar necesidades de formación y diseñar soluciones adaptadas a contextos funcionales.
* Analizar datos de formación y clima laboral para diseñar acciones de mejora continua.
* Gestionar herramientas y plataformas de Talent Management o LMS, informando a la dirección sobre avances y resultados.
Requisitos
* Titulación en Psicología, Recursos Humanos, ADE, Formación y Desarrollo o similar.
* Experiencia mínima de 2 años en roles de formación, desarrollo del talento o HRBP.
* Experiencia demostrable en gestión de proyectos formativos y gestión del talento.
* Conocimiento en diseño de programas de aprendizaje, evaluación de resultados y uso de HRIS / LMS.
* Excelente capacidad de comunicación verbal y escrita, con habilidad para influir y colaborar.
* Enfoque analítico y orientado a los datos (KPI, métricas de desarrollo).
* Nivel de inglés intermedio-avanzado (B2-C1), para gestionar comunicación interna y formación.
* Residencia en Barcelona o disposición para trabajar en formato híbrido (presencial algunos días).
#J-18808-Ljbffr