Desde Antal colaboramos con un significativo grupo empresarial nacional del sector servicios, con una plantilla superior a 5.000 empleados, para incorporar un/a perfil jurídico dentro de su Dirección de Recursos Humanos. Se trata de una posición junior con alta exposición y recorrido, enfocada en Relaciones Laborales e Igualdad. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del departamento de Relaciones Laborales, participando activamente en el asesoramiento jurídico-laboral y en la implementación y seguimiento de políticas de igualdad dentro de la organización. Entre tus funciones: Asesoramiento recurrente en materia laboral. Gestión de inspecciones de trabajo. Tramitación de sanciones, conciliaciones, despidos y apoyo en procedimientos judiciales. Participación en la negociación, implementación y desarrollo del Plan de Igualdad. Control de auditorías salariales y registro retributivo. Elaboración de informes de seguimiento y evaluación en materia de igualdad. ¿Qué buscamos? Grado en Derecho. Valorable formación de postgrado en Relaciones Laborales y/o Igualdad. 2 años de experiencia en funciones similares. Interés por la gestión de Planes de Igualdad. Disponibilidad para viajar. Perfil con criterio jurídico sólido, habilidades comunicativas y sensibilidad hacia entornos laborales equitativos. ¿Qué ofrece la posición? Proyecto estable dentro de un grupo empresarial consolidado. Plan de carrera y desarrollo profesional. Posición presencial con flexibilidad horaria. Retribución competitiva acorde a experiencia.