PbDrasanvi es una empresa española experta en salud natural y nutrición desde 1993 /b. Líder en el mercado del colágeno y una de las principales marcas de salud y belleza natural, bforma parte del grupo farmacéutico internacional Olyos /b, que integra 4 entidades: Drasanvi (España), EA Pharma (Francia), Stardea (Italia) y W Group (Estados Unidos), además de 4 marcas globales: Drasanvi, Laboratoire des Granions, Eafit y Stardea. /ppbr/ppEl grupo Olyos se distingue por su visión a largo plazo, su fuerte inversión en I+D y su capacidad para lanzar innovaciones de referencia en los mercados en los que opera. Esta solidez y proyección internacional garantizan a nuestros equipos estabilidad y reales oportunidades de desarrollo. /ppbr/ppFabricamos y comercializamos soluciones naturales y eficaces para responder a las necesidades de toda la familia: bcomplementos alimenticios, nutrición, alimentos ecológicos y cosmética natural. /b /ppbr/ppControlamos todas las etapas de desarrollo de un producto, desde el diseño y la producción hasta la puesta en el mercado, cumpliendo con las normativas vigentes. /ppbr/ppbComprometidos con la mejora continua en lo social y medioambiental, nuestra misión es contribuir al bienestar de todos. /b /ppbr/ppCon una clara voluntad de crecimiento, seguimos expandiéndonos tanto de forma orgánica como externa. /ppbr/ppEn el marco de nuestro bplan de crecimiento y fidelización /b, buscamos un/a bHuman Resources Business Partner (H/M) /bque se incorpore a nuestro departamento de RR.HH. Para acompañar su desarrollo y estructurar el departamento de RR.HH. en un entorno de fuerte crecimiento. /ppbr/ppbResponsabilidades /b /ppDependiendo del director general de Drasanvi (jerárquicamente) y del director de RR. HH. del Grupo Olyos (funcionalmente), formará parte del Comité de Dirección de Drasanvi e intervendrá tanto en cuestiones estratégicas como en el terreno. /ppbr/ppbDimensión estratégica y desarrollo de RRHH /b /pulliDesarrollar y aplicar la estrategia local de RRHH en consonancia con los objetivos del Grupo. /liliDirigir los proyectos de transformación, organización y desarrollo de competencias. /liliAcompañar a los directivos en el rendimiento, la evolución de sus equipos y la gestión del cambio. /liliContribuir a las iniciativas del Grupo (cultura, compromiso, gestión del talento). /li /ulpbr/ppbDimensión operativa /b /pulliGestionar todos los procesos de RRHH: contratación, formación, relaciones sociales, gestión administrativa, desarrollo de RRHH. /liliGarantizar el cumplimiento de la legislación española y la armonización con los estándares del Grupo. /liliProporcionar apoyo de RR. HH. de proximidad a los equipos y directivos. /liliIntervenir en casos delicados o disciplinarios cuando sea necesario. /li /ulpbr/ppbGestión /b /ppSupervisión directa del equipo local de RR. HH. compuesto por: /pulli1 Responsable de administración de personal y nóminas /lili1 Técnico de RR.HH. /lili1 Gerente de oficina /li /ulpbr/ppbPerfil buscado /b /pulliSólida experiencia como HRBP o responsable de RR. HH. en un entorno exigente (grupo internacional, empresa de tamaño medio, filial). /liliCapacidad para actuar tanto a nivel estratégico como operativo. /liliLiderazgo natural, don de gentes, actitud de «socio comercial». /liliComodidad en entornos en transformación o reestructuración. /liliEspañol obligatorio y dominio del inglés o francés imprescindible. /liliAutonomía, sentido de las prioridades y capacidad para tomar decisiones. /li /ulpbr/ppbContrato /b /pulliTipo de contrato: indefinido, a tiempo completo /liliEstatus: ejecutivo /liliSalario atractivo /liliPuesto con sede en León /liliDisponibilidad: lo antes posible /li /ulpbr/ppÚnete a un equipo apasionado, en un entorno en pleno crecimiento, al servicio de la salud y del bienestar natural. /p