P¡En Ayesa Digital crecemos Contigo! /ppCada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. /ppSi eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto competente, ¡Este es tu sitio! /ppEstamos ampliando nuestro equipo con un/a ANALISTA FUNCIONAL con conocimientos en puntos de función. para incorporarse a nuestro equipo, /pp¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! /pp¿Qué vas a hacer? /ppMedición del software /ppEstimación de esfuerzo y costes /ppRevisión de requisitos /ppApoyo a la gestión de proyectos /ppAuditorías y control de calidad /ppbr/ppRequisitos: /pp-Al menos dos años de experiencia en el puesto solicitado. /pp-Experiencia en medición de Puntos Función, /pp-Identificación de las transacciones y entidades de datos y su complejidad /pp-Haber trabajado con temas de productividad /ppTe ofrecemos un camino lleno de aventuras: /pp· ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. /pp· Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal. /pp· Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. /pp· Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! /pp· Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. /pp· ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. /pp· ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. /ppbr/pp¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! /ppbr/ppAtendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un contexto inclusivo y enriquecedor. /p