En Krimda estamos buscando incorporar un/a Change Manager con sólida experiencia en gestión del cambio dentro del sector Energía / Utilities, para colaborar con un cliente internacional líder en el mercado británico.
¿Buscamos un/a profesional con amplia experiencia en gestión del cambio organizacional, capaz de trabajar con equipos técnicos y de negocio en entornos complejos, especialmente relacionados con aplicaciones IT del sector energético. Serás clave en la adopción de nuevas herramientas, procesos y sistemas críticos para la operación de activos renovables y la integración con mercados eléctricos. Tu misión será liderar la estrategia de cambio, asegurar la alineación con los stakeholders y garantizar una transición fluida hacia los nuevos modelos operativos.
Experiencia en Change Management (mínimo 5 años) utilizando metodologías reconocidas ( PROSCI/ADKAR altamente valorado).Experiencia directa en el sector Energía/Utilities, especialmente con aplicaciones IT relacionadas con:Gestión de activos renovables (Wind / PV).Sistemas EMS o SCADA.Integración con mercados eléctricos (trading, scheduling, balancing) en Reino Unido o Europa.Capacidad técnica para comprender arquitecturas IT complejas y traducirlas en mensajes claros orientados al negocio.IMPRESCINDIBLE INGLÉS ALTO para trabajar con cliente británico.Conocimiento de metodologías de entrega ágiles y waterfall (Scrum, SAFe).
Experiencia en consultoría IT o roles de interlocución directa con cliente.Conocimiento de la normativa del mercado eléctrico del Reino Unido (ESO/National Grid).
¿Diseñar y ejecutar la estrategia de Change Management alineada con los objetivos del proyecto y las necesidades de los usuarios finales (traders, energy managers, operadores de activos).
Gestión de Stakeholders~ Identificar, analizar y gestionar stakeholders clave en áreas como IT, Operaciones, Trading y Dirección.
Elaborar y ejecutar planes de comunicación claros, frecuentes y orientados a reducir incertidumbre sobre cambios en sistemas (EMS/SCADA, integraciones de mercado, software de gestión de activos).
Formación & Readiness~ Evaluar necesidades formativas y coordinar la creación de materiales (workshops, documentación, e-learning) para asegurar la adopción de nuevas herramientas.
Realizar análisis de impacto para comprender cómo los cambios afectan roles, procesos y estructuras en equipos de gestión de activos e integración de mercados.
Gestión de la Resistencia~ Definir y monitorizar indicadores de readiness y adopción (uso, errores, feedback, encuestas).
¡Modalidad de trabajo 100% remota.Colaboración con un cliente internacional del sector energético.Contrato indefinido.Salario competitivo acorde a experiencia.Participación en proyectos estratégicos de alto impacto en el sector renovable.
Si eres un a persona dinámica, te gustan los desafíos y tienes ganas de poder aportar valor, este es tu sitio, no dudes en inscribirte, ¡Estamos deseando conocerte!