Grupo ImesAPI está constituido por empresas de referencia líderes en sectores como la conservación y explotación de carreteras, alumbrado público, construcción, señalización, saneamiento y abastecimiento, mantenimiento de edificios y servicios a la ciudad.
Nuestra trayectoria de éxito se basa en una cultura corporativa enfocada a satisfacer las necesidades de nuestros clientes, a través de una organización eficiente y una gestión dinámica y emprendedora. Una ventaja competitiva basada en la alta calidad de nuestro equipo humano, la aplicación de tecnologías de última generación, y la constante innovación en cada uno de nuestros proyectos.
Necesitamos reforzar el departamento de RRHH con la incorporación de un / a técnico / a en RRHH con conocimientos y experiencia en las diversas áreas que conforman el departamento de Recursos Humanos.
Las funciones a desempeñar serán :
* Gestión de contrataciones, altas y bajas, gestión de ITs. Envío / recepción AFI (movimientos afiliación : altas, bajas, variaciones, etc).
* Dar soporte en la gestión de nóminas mensual.
* Gestión incapacidades temporales. Proceso carga y comprobación FIE.
* Gestión integral seguros sociales SILTRA. Gestión deudas seguridad social.
* Atención delegaciones / Gestión de incidencias.
* Interpretación y aplicación de varios convenios colectivos.
* Gestionar prácticas y becas : publicar ofertas, realizar entrevistas, tramitar convenios, etc.
* Publicar ofertas de empleo, Feed-back a los candidatos / as, criba curricular.
* Apoyo a la gestión contable y pagos.
* Relaciones laborales, elaboración de escritos, alegaciones, recursos, etc.
Grado en RRLL & RRHH o similar siendo valorable el haber realizado Máster relacionado con RRHH.
Se valorará :
* Experiencia en puesto similar de más de 2 años.
* Experiencia en empresas del sector, construcción, metal, etc.
* Conocimientos y experiencia demostrable en ERP de RRHH Cegid (META 4, Pnet).
Conocimientos informáticos :
* Paquete office, en especial Excel avanzado.
* Trabajo 100% presencial
* Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia.
* Acceso a plan de retribución flexible.
* Jornada : L-J : Mañana y tarde. V : Intensiva. Mes de agosto jornada intensiva.
* Medidas de conciliación e igualdad, además de flexibilidad horaria tanto de entrada como de salida.
Estabilidad y desarrollo profesional. Formación continua.
Para Grupo ImesAPI la igualdad efectiva es un principio estratégico en nuestras Políticas Corporativas y de Recursos Humanos, con sujeción absoluta a la integración del principio de igualdad de trato y oportunidades.
Crear una alerta de empleo para esta búsqueda
Tcnico • Madrid, Community of Madrid, España
#J-18808-Ljbffr