PpEn Cupa Stone buscamos, para nuestro centro de Vigo un bRESPONSABLE DE PRODUCCIÓN /b para trabajar en nuestra planta de producción de piedra natural Ramilo. /p pRamilo, es una de las firmas más emblemáticas del sector de la piedra natural. Nacida en los años 30 en Vigo, fue la primera sociedad dedicada a la explotación de una cantera de Granito Rosa Porriño. El granito llega a sus telares directamente de las canteras. Con una capacidad de producción de alrededor de 700.000 metros cuadrados de tabla de granito gracias a sus telares, Ramilo ha ido incorporando innovaciones tecnológicas que permiten el corte del material en los acabados y medidas necesarias para cualquier proyecto. /p pSus principales funciones serán: /p ul liElaborar anualmente el presupuesto de acorde con el plan de producción. /li liDirigir, coordinar y supervisar la labor realizada por los trabajadores en planta. /li liVelar por la seguridad y salud de los trabajadores. /li liGestionar los recursos disponibles para la producción. /li liSupervisar junto con el equipo de mantenimiento el estado del área productiva, asegurándose de su correcto funcionamiento y la de todos los equipos y máquinas. /li liAsegurar la calidad de los procesos y los productos. /li liAsegurar la comunicación constante con el equipo de ventas para lograr la satisfacción del cliente. /li liFormación técnica preferiblemente (ingeniería técnica o similar). /li liExperiencia realizando funciones similares a las descritas. /li liSe valorará tener experiencia en el sector. /li liCapacidad para gestionar personal y para trabajar por objetivos. /li liPersona proactiva y resolutiva. /li liIncorporación a una empresa multinacional líder en su sector. /li liSalario competitivo. /li /ul pEn Cupa Group estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, aptitudes, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo.). /p /p #J-18808-Ljbffr