Efectuar el despacho de producto terminado asegurando el despacho en las cantidades y productos especificados por el destino (clientes o UN) y el cumplimiento de la agenda de carga a la vez que se apoya en el seguimiento de la estrategia nacional de seguridad.
Principales responsabilidades
- Efectuar la documentación de entrada y de salida de los vehículos que se cargan en la unidad de negocio.
- Recepción de dinero para efectuar pagos de pedidos a clientes de recogido.
- Cuadre de caja por el dinero recibido por clientes terceros.
- Coordinar el despacho (Unidades Furgones/Autotransporte fuera como dentro) con el fin de cumplir con los status de seguridad y de control sobre los ingresos a patio y fuera de la UN.
- Corroborar rutas de riesgo para tener control sobre la seguridad de nuestro personal y unidades.
- Corroborar bitácoras para mantener control sobre los transportes que ingresan y salen.
- Controlar las remisiones con el fin de generar conciliaciones donde se pueda corroborar que si haya salido lo que debió de salir.
- Identificar áreas y programas de mejora.
Retos del puesto
- Trato directo con Operadores de Tractocamión.
- Conciliación del turno operado.
- Trato con clientes.
- Supervisión de bitácoras de Operadores.
Escolaridad
- Licenciaturas: Ingeniería Industrial, Ingeniería (varias), Licenciatura en Contabilidad.
- Dominio Idioma Ingles: B1 en adelante.
Experiencia Requerida
- Sin experiencia requerida.
Conocimiento Requerido
- Microsoft Office (Excel principiante – avanzado).
Competencias Críticas
- Enfoque al Cliente.
- Orientado a Resultados.
- Solución de Problemas.
- Manejo de Conflictos.
- Gestión por Procesos.
Relaciones Internas
- Administrador Logística y Servicio.
- Coordinador Logística de Planta/jefes de CEDI.
- Supervisor de Operaciones.
- Personal de Envase (Plantas de cemento).
Externas
- Clientes de recogido.
- Operadores de Tractocamión.
- Cliente de contado.
- Personal de valores.
Diversidad e Inclusión en CEMEX
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.
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