El rol tendrá la responsabilidad sobre la arquitectura funcional y el core de la plataforma, asegurando la coherencia del modelo, su escalabilidad, su integración con otros sistemas y su evolución a medio y largo plazo.
La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes.
Funciones:
Definir y mantener la arquitectura funcional de Cornerstone On Demand
Diseñar y mantener el modelo core de la plataforma (estructura organizativa, seguridad, usuarios, colectivos, reglas de asignación, etc).
Asegurar la coherencia funcional de la plataforma ante nuevas necesidades o colectivos.
Definir criterios y estándares para la evolución de la plataforma.
Participar en la definición de integraciones con otros sistemas del ecosistema tecnológico.
Analizar impactos funcionales de cambios en la plataforma o en sistemas relacionados.
Dar soporte de nivel experto al equipo funcional.
Participar en la evolución del modelo de aprendizaje y formación desde la perspectiva de plataforma.
Documentar el modelo funcional, criterios y procedimientos.
Colaborar con equipos funcionales, técnicos y de negocio.
Formacion:
Titulación universitaria de diplomado o ingeniero, informática o ciencias.
Idiomas : inglés B2.
Experiencia:
Experiencia sólida en Cornerstone On Demand, entorno a 2-3 años de experiencia.
Conocimiento profundo del core de la plataforma:
estructura organizativa.
unidades organizativas.
usuarios y colectivos.
roles de seguridad.
reglas y asignaciones.
modelo de datos funcional.
reporting base.
feeds de datos.
integraciones.
Experiencia en diseño o mantenimiento de arquitectura funcional de la plataforma.
Experiencia en entornos complejos con múltiples colectivos o estructuras organizativas.
Capacidad de análisis funcional y visión de modelo.
Capacidad de interlocución con equipos técnicos y funcionales.
Experiencia trabajando en servicios evolutivos o plataformas en operación continua.
Valorable
Experiencia en integraciones con sistemas de RRHH o ecosistemas tecnológicos complejos.
Experiencia en definición de modelos corporativos de formación o aprendizaje.
Experiencia en documentación funcional y definición de procedimientos.
Experiencia coordinando equipos funcionales o consultores. xpzdshu
Experiencia en entornos con múltiples organizaciones o entidades.
Conocimiento de módulos adicionales de Cornerstone (Learning, Performance, Recruiting, etc.).