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Preparador / a laboral con discapacidad (murcia)

Murcia (30011)
UCAM Universidad Catolica San Antonio de Murcia
Publicada el 9 mayo
Descripción

Departamento o Area : Ingenieros y tecnicos

Lugar de trabajo : Murcia

Experiencia previa : Entre 1 y 3 anos

Retribucion : Entre 10.001 y 20.000

Horario : A determinar

Duracion del contrato : 6 / 12 meses

Formacion y conocimientos requeridos :

* Titulacion Universitaria : Grado en Pedagogia
* Conocimientos requeridos : Manejo demostrable de herramientas informaticas (nivel medio) : Paquete office (Word, Excel, Power Point), Outlook.

Competencias profesionales :

* Trabajo en equipo
* Flexibilidad

Tareas principales del puesto :

* Coordinar con el profesional de referencia de la persona a atender la prestacion de los servicios de preparador laboral, e identificar con el / la consultor / a confianza los potenciales empleadores.
* Llevar a cabo acciones de acercamiento y mutua ayuda entre la persona con discapacidad beneficiaria del programa de empleo con apoyo, el empleador y el personal de la empresa que comparta tareas con el trabajador con discapacidad.
* Apoyar a la persona con discapacidad beneficiaria del empleo con apoyo en el desarrollo de habilidades sociales y comunitarias, para relacionarse con el entorno laboral en las mejores condiciones.
* Apoyar a la persona con discapacidad beneficiaria del empleo con apoyo en el desarrollo de cualquier otra competencia o habilidad requerida para el desempeno de las tareas inherentes al puesto de trabajo.
* Dirigir y supervisar las actividades de formacion para el puesto y mantenimiento de la actividad laboral.
* Realizar un seguimiento del trabajador y evaluar el proceso de insercion en el puesto de trabajo.
* Estas acciones tendran por objeto la deteccion de necesidades y la prevencion de posibles obstaculos, tanto para el trabajador como para la empresa que le contrata, que pongan en peligro el objetivo de insercion y permanencia en el empleo, por lo que supervisara las actividades de insercion laboral.
* Asesorar e informar a la empresa sobre las necesidades y procesos de adaptacion del puesto de trabajo.
* Establecer redes de contacto con empresas, organizaciones, etc., con el fin de mejorar las condiciones y encontrar mas y mejores oportunidades a personas con discapacidad con especiales dificultades de insercion.
#J 18808 Ljbffr

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