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Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Administrador/a de Sistemas para uno de nuestros clientes internacionales.
Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta.
Requisitos Técnicos
Sólido conocimiento de sistemas operativos Windows y conocimientos básicos de sistemas Linux.
Dominio de herramientas de Microsoft 365 (Outlook, Teams, Excel, etc.).
Experiencia con Active Directory y gestión del ciclo de vida de usuarios.
Familiaridad con servicios de AWS (EC2, IAM, S3) es un plus importante.
Conocimientos básicos de conceptos de redes (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN).
Experiencia con virtualización (VMware).
Conocimientos básicos de scripting (PowerShell, Bash) son valorados.
Funciones
Brindar soporte de TI de primer y segundo nivel a usuarios internos (hardware, software, red, dispositivos móviles).
Realizar tareas básicas de administración de Windows.
Gestionar cuentas de usuario y permisos (Active Directory, Microsoft 365).
Instalar, configurar y mantener estaciones de trabajo y equipos periféricos.
Gestionar y hacer seguimiento de tickets de TI utilizando una herramienta ITSM (JIRA).
Asistir en tareas de infraestructura en la nube en AWS (monitoreo básico, soporte en despliegues, gestión de accesos).
Mantener documentación técnica actualizada.
Beneficios
Contrato indefinido.
Jornada intensiva todos los viernes y en el mes de agosto.
Retribución flexible: seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar, etc.
Metodología SmartWorking y posibilidad de teletrabajo.
Oficinas con bienestar (gimnasio, pista de pádel, rocódromo, coffee corner).
IT & Engineering Academy: formación continua con licencias de Coursera, AdHoc e idiomas.
Programas de coaching y mentoring.
Plan de carrera personalizado con proyección de futuro y estabilidad.
Movilidad geográfica.
Eventos de empresa y networking.
Programa de referenciados.
Great Place to Work.
Proceso de Selección
Primera fase: llamada telefónica con el reclutador.
Segunda fase: entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica.
Rol final: valoración conjunta con el responsable del departamento.
En SII Group Spain garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. xhfqzwm Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo que respete y valore las diferencias.
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