Descripción del trabajo:
Se busca un especialista en recursos humanos y nómina para colaborar en la administración de personal y nómina multipaís.
Tareas principales:
Coordinar con la asesoría laboral la confección y supervisión de nómina (incluido variable), altas/bajas e incorporaciones.
Monitorizar absentismo, vacaciones y rotación, proponiendo mejoras de procesos.
Velar por legislación laboral y convenios; definir y comunicar procedimientos internos (permisos, vacaciones, etc.).
Implementar el Plan de Prevención y Salud Laboral con el servicio externo correspondiente en cada país.
Aplicar la política retributiva y explorar esquemas de retribución adaptable y incentivos sociales.
Gestionar el ciclo completo de selección (publicación, cribas, entrevistas) y coordinar el onboarding junto al área de L&D.;
Requisitos:
Formación en RR. LL./Derecho Laboral o similar.
3+ años en funciones de administración de personal y selección.
Inglés y francés avanzados (imprescindible).
Dominio de normativa laboral y buenas prácticas de RR. HH.
Perfil organizado, resolutivo y comunicador, con orientación al detalle y pasión por el trabajo en equipo.