Administrador de clústeres de eventos - EdificioDetalles del trabajo
Como gerente comercial y empresarial apasionado por los eventos y el sector de la construcción, serás responsable de nuestras ferias de construcción B2C: BIS, Bouw&reno y Wonen!
Descripción del trabajo:
Como gerente del clúster que organiza nuestras ferias de construcción B2C, tendrá total responsabilidad de P&L para nuestras ferias de construcción B2C : BIS, Bouw & Reno y Wonen.
Como gerente comercial de personas y negocios, usted es responsable de:
* Desarrollar una estrategia de crecimiento a largo plazo para el equipo de la feria de construcción, así como desarrollar un plan de negocios ambicioso a corto, mediano y largo plazo.
* Gestionarás directamente un equipo de profesionales comerciales y de comunicación. Trabajarás en estrecha colaboración con el departamento central de marketing y los compañeros de operaciones de eventos.
* Establecer contactos y mantener networking con actores clave, federaciones, proveedores, etc. del sector, así como asistir y analizar eventos similares.
* Cerrando usted mismo acuerdos con socios, federaciones y actores clave.
* Podrás demostrar de 5 a 10 años de experiencia en un puesto directivo donde hayas sido responsable tanto del aspecto comercial como del estratégico.
* La experiencia en la industria de eventos es una gran ventaja.
* Valoración adicional por experiencia en el sector de la construcción y reformas.
* Eres comunicativo y persuasivo, tanto hacia las partes externas como hacia tu equipo.
* Usted es un verdadero gerente de personas y sus colegas saben que pueden recurrir a usted.
* Como empresario creativo, siempre estás atento a las oportunidades de negocio.
* Hablas holandés y tienes muy buenos conocimientos de francés e inglés.
Oferta de trabajo
* Un equipo apasionado y mucha diversión.
* Una oportunidad desafiante e interesante dentro de una empresa dinámica.
* Acceso permanente al enriquecimiento del conocimiento a través de cursos de formación y nuestra propia Academia Online.
* Una cultura de objetividad, optimismo y trabajo con la mente abierta.
* Comunicación abierta a través de boletines informativos, reuniones anuales de lanzamiento, sesiones Good2Talk, informes anuales, etc.
* Con iniciativas como Meeting Free Friday y moving@work, monitoreamos el bienestar de nuestros colegas.
Flexibilidad basada en la confianza: el trabajo debe hacerse.
Sistema de evaluación transparente basado en el principio de retroalimentación continua.
Un trabajo variado con un alto grado de independencia.
Taller en Gante con posibilidad de trabajar (parcialmente) desde casa tras un periodo de introducción.
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