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Coordinador/a de tiendas cataluña

Madrid
Indefinido
3INA
28.000 € al año
Publicada el 9 febrero
Descripción

3INA es la marca de Makeup y Skincare que más está creciendo en España. Somos una marca de belleza atrevida, divertida, sin límites, ni restricciones, y contamos con más de 200 puntos de venta en Corte Inglés, Primor y Arenal. Debido al crecimiento en la zona de Cataluña, Zaragoza y Andorra, buscamos un perfil de Coordinador de tiendas para realizar labores de formación y gestión de todas las tiendas que tenemos actualmente en la zona. La jornada laboral es de 40 horas semanales: un 10 % será de actividades administrativas y el 90 % mayoritario será de visitas en las tiendas de la zona de Cataluña. Para ello reportarás y contarás con el apoyo de tu Área Manager.


Tus funciones

* Labores de venta en las tiendas asignadas de tu zona.
* Selección de personal de las tiendas asignadas.
* Formación en técnicas de venta, gestión, resolución de dudas y motivación del equipo a cargo.
* Gestión junto con tu Área Manager y RRHH en contrataciones, bajas, renovaciones, no superaciones de período de prueba, etc.
* Consecución de los objetivos de venta de cada una de las tiendas asignadas.
* Solución y comunicación de incidencias en punto de venta relacionadas con stock, limpieza, cartelería, visual merchandising, etc.


¿Qué perfil buscamos?

* Experiencia al menos de 1 o 2 años llevando personal en trabajos como Director@/Responsable de Tienda/Store Manager/Coordinador de Zona.
* Conocimientos de maquillaje o experiencia en el mundo del color.
* Persona extrovertida y buena vendedora.
* Conocimientos de Excel nivel usuario.


¿Qué ofrecemos?

* Beneficio de producto trimestral 3INA.
* Posibilidades de crecimiento.
* Ambiente joven, dinámico, multicultural.

Si te identificas con la posición mándanos tu CV ¡estamos deseando conocerte!

Igualdad de oportunidades: 3INA Makeup es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Reconocemos que las personas son nuestro mejor activo. Es nuestra política proporcionar oportunidades de empleo equitativas a todas las personas, independientemente de su raza, credo, color, religión o creencia, origen nacional, sexo, ascendencia, edad, estado civil, discapacidad, condición médica, identidad de género u orientación sexual, o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

#J-18808-Ljbffr

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