Requisitos InicialesLa siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto.
* Sector movilidad. Zona Noroeste Madrid.
* Necesario un nivel alto de inglés.
Descripción del Puesto
Buscamos un/a Manager de Relaciones Laborales con mínimo 6 años de experiencia, para asumir España, exposición directa al negocio y capacidad de representación ante sindicatos. La posición tendrá un matiz internacional para dar soporte en proyectos globales, liderando un equipo pequeño por debajo. Compañía con un entorno y cultura muy humano, cercano y colaborativo.
Responsabilidades
* Liderar procesos de negociación de convenios colectivos, acuerdos marco y pactos de empresa.
* Interlocución directa con comités de empresa y secciones sindicales.
* Preparación técnica de mesas de negociación (análisis económico, argumentario jurídico, escenarios de impacto).
* Gestión integral de conflictos colectivos.
* Supervisión de huelgas, medidas de presión y planes de contingencia.
* Asesoramiento en despidos colectivos, modificaciones sustanciales y reestructuraciones.
* Interpretación y aplicación de normativa laboral interna.
* Supervisión de litigios laborales en coordinación con asesoría externa.
* Coordinación y alineamiento con equipos internacionales en materia de relaciones laborales.
* Conocimiento comparado de marcos laborales en UK y USA.
* Participación en proyectos transversales internacionales relacionados con políticas laborales y compliance.
* Elaboración de reporting ejecutivo sobre clima laboral, conflictividad y riesgos.
* Participación en comités internos y asesoramiento a Dirección. xhfqzwm
Beneficios
Ofrecemos la oportunidad de incorporarte a una compañía líder en movilidad, con un entorno cercano y colaborativo, un rol de alto impacto dentro del área de Relaciones Laborales, paquete retributivo competitivo, beneficios y 1 día de teletrabajo a la semana.
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