Buscamos un Agente de Ventas para contribuir a fortalecer nuestra posición de liderazgo en la industria del motor y ayudarnos a alcanzar el próximo nivel. El candidato ideal tendrá un alto grado de autonomía y responsabilidad, enfocándose en el segmento medio de concesionarios de automóviles. Será responsable de captar a estos vendedores y convertirse en su socio estratégico, trabajando desde Valencia, y reportando directamente al Líder del Equipo de Ventas, Motor.
Responsabilidades
* Desarrollar áreas clave para aumentar la penetración de mercado de Wallapop mediante la prospección y adquisición de nuevos concesionarios de automóviles.
* Atraer nuevos clientes en el sector automotriz (como asociaciones y marcas).
* Mantener relaciones estratégicas a largo plazo con la cartera de clientes del segmento medio para lograr un crecimiento orgánico y los objetivos a largo plazo de la empresa.
* Medir, rastrear y analizar las métricas de rendimiento de los clientes.
* Colaborar con varios equipos involucrados en asuntos comerciales, como Servicio al Cliente, Producto, Finanzas, etc.
* Participar activamente en la definición del proceso y la estructura de ventas junto con el resto del equipo.
Requisitos
* Experiencia en ventas B2B, preferiblemente en el mercado automotriz.
* Amplia experiencia previa como gestor de cuentas.
* Habilidades de comunicación, presentación y persuasión.
* Sólido sentido comercial y empresarial.
* Enfoque basado en datos para actividades comerciales y desarrollo de negocios.
* Disponibilidad para viajar por España.
* Conocimientos de inglés.
Ten en cuenta que todos nuestros empleos están basados en Barcelona, salvo equipos comerciales desplazados en otras zonas geográficas. Este empleo requiere estar ubicado/a en Valencia.
Wallapop ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados, ya que queremos que Wallapop sea un lugar para todos. Patrocinamos procesos de visa para candidatos internacionales cuando es aplicable y proporcionamos apoyo legal y administrativo a lo largo del proceso, combinado con un paquete competitivo de reubicación.
Beneficios
* Paquete competitivo de phantom shares para todos los empleados.
* Generoso presupuesto individual de aprendizaje de 2k al año.
* Clases grupales e individuales de inglés, catalán y español como parte de nuestra jornada laboral.
* Seguro de salud privado con Cigna.
* Horarios de trabajo flexibles + viernes cortos.
* Remuneración flexible para deducir del salario bruto (guardería / cheque de comida / transporte).
* Plan de gimnasio y bienestar, incluyendo fisioterapeuta en la oficina.
* Generoso programa de referidos y donaciones a la caridad.
* Bono para bodas y recién nacidos.
* Wallapop Renta (apoyo para la declaración de impuestos).
* Plan mensual para envío gratuito, bumps y recogida en casa en nuestros servicios.
* Regalos por aniversario de trabajo y sorpresas de cumpleaños.
* Contribución para tu WIFI en tu nómina mensual.
* Pago único basado en el paquete de compensación para la configuración de tu oficina en casa.
* Paquete de reubicación (apoyo monetario y asesoría legal) y patrocinio de visa, si aplica.
* 26 días de vacaciones al año.
Proceso de Entrevista
Las entrevistas se realizan de forma remota a través de Hangouts:
* Entrevista Intro: El equipo de adquisición de talento se pondrá en contacto contigo para darte más información sobre el puesto y la empresa, y repasar tu experiencia, motivación y expectativas. Dura entre 45 y 60 minutos.
* Entrevista de experiencia + Role play: Entrevista con diferentes miembros del equipo, centrada en tu capacidad de colaborar y alcanzar objetivos, y realización de un role play de ventas. Dura aproximadamente 60 minutos.
* Entrevista con stakeholders: Con las partes interesadas relevantes, enfocada en tu capacidad de colaborar y entregar en un entorno multifuncional. Dura aproximadamente 60 minutos.
* Entrevista de cultura: Evaluación de la adhesión al propósito y la propuesta de negocio de Wallapop. Dura aproximadamente 60 minutos.
* Oferta: Si eres el candidato/a adecuado/a, el equipo de adquisición de talento te presentará la oferta en una llamada y te la confirmará por escrito.
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