Buscamos talento para afrontar los retos de futuro y cumplir nuestro doble proposito: la descarbonizacion y la seguridad de suministro energetica. Donde? En nuestra Direccion General de Infraestructuras, concretamente en nuestra Gerencia de Gestion y Analisis del Mantenimiento en nuestra sede central en Madrid. Para que?
* Soporte para los procesos operativos de gestion de mantenimiento (alta de activos, revision de gamas...)
* Generacion de herramientas low code para soporte operativo (aplicaciones, cuadros de mando, informe y reporte)
* Liderazgo de proyectos de mejora del modelo de gestion de activos
* Analisis, revision y optimizacion de procesos de gestion de activos de acuerdo a ISO 55001
* Definicion funcional de requisitos para mejora del CMMS de acuerdo al modelo de gestion
* Soporte para el analisis y mejora de la operacion y mantenimiento en base a metodologias de fiabilidad (ISA, ACCV, AIP...)
Que buscamos?
* Grado en ingenieria
* Conocimiento ISO55001, ISO9001 e ISO14001
* Conocimiento de metodologias de fiabilidad (RCM, ACRB, Analisis de criticidad)
* Nivel alto modulo SAP PM (planes, ordenes, avisos, inventario)
* Nivel alto modulo SAP MM (Extension materiales, listados Stock, creacion y asociacion EQUIs, maestro materiales)
* Nivel alto Microstrategy para gestion de informes ejecutivos e indicadores estrategicos
* Conocimiento de sistema documental de mantenimiento y procesos de actualizacion (Gamas, OPLs, Instrucciones)
* Experiencia en nuevas filosofias de trabajo (Agile, Scrum)
* Lenguajes de programacion (Microsoft Power FX, Expresiones en PowerAutomate Expressions, DAX, Phyton, SQL)
* Nivel Alto en Power platform (Power App y Power Automate)
* Habilidades sociales (liderazgo, comunicacion, trabajo en equipo)
* Nivel alto de ingles (minimo B2)
Por que incorporarte a Enagas?
1. Somos Top Employer! Nuestro compromiso con el empleo estable y de calidad es total.
2. Somos Empresa Familiarmente Responsable (EFR)! Nuestro compromiso con la conciliacion personal y profesional es maximo a traves de 130 medidas.
3. Ponemos en marcha iniciativas que favorecen un entorno de trabajo flexible, adaptado a las necesidades personales de cada profesional y alineado con las nuevas tendencias del mercado.
4. Promovemos un entorno inclusivo donde nuestros profesionales sean y se sientan visibles, comprometidos y puedan expresarse con libertad.
5. Estamos comprometidos con el desarrollo y el crecimiento continuo de las personas. Por eso impulsamos la formacion continua de todos nuestros profesionales, para lo cual contamos con una Escuela de Formacion propia y acuerdos de colaboracion con partners