Te imaginas liderando la comunicación externa de una compañía con propósito?Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar".En este rol tendrás la oportunidad de liderar la comunicación externa de una compañía que apuesta por la transparencia, el respeto y la responsabilidad como pilares fundamentales.¿Formarás parte de una organización que pone a las personas en el centro y promueve entornos inclusivos, diversos y respetuosos.Trabajarás en un equipo cercano, colaborativo y con ganas de sumar. Flexibilidad horaria y conciliaciónHorario flexible de entrada entre las 8h y las 10h, y de salida entre las 17h y las 19h. Además, contarás con una tarde libre a la semana y un día de teletrabajo.Formación continua y desarrollo profesionalTendrás acceso a formación especializada y acompañamiento para seguir creciendo en tu rol.Beneficios sociales que sumanSerás la persona responsable de diseñar y liderar la estrategia de comunicación externa de la compañía, asegurando que cada mensaje refleje nuestros valores.Diseñarás la estrategia de comunicación externa alineada con los valores y objetivos de la organización.Coordinarás el plan de portavoces y las formaciones necesarias para garantizar una comunicación coherente.Colaborarás con otras áreas y participarás en eventos corporativos para asegurar una comunicación integrada.Establecerás métricas para evaluar el impacto y tomar decisiones basadas en datos.¿Competencias clave como pensamiento estratégico, liderazgo, habilidades comunicativas y orientación al servicio, que te permitirán impulsar proyectos con impacto real.Formación universitaria en Ciencias de la Comunicación, Ciencias Políticas, Información o similar, que te permitirá tener una base sólida para liderar la estrategia.Experiencia de 3 a 5 años en comunicación corporativa, idealmente en entornos dinámicos y con impacto social.Dominio de herramientas clave, como Excel y PowerPoint, para presentar y analizar resultados de forma clara y visual.Conocimiento en mejora de procesos y sostenibilidad, que te ayudará a integrar buenas prácticas en cada acción.En Eurofirms Group creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes.