Descripción
En NCalma, empresa en la que promovemos una política de contratación inclusiva, justa para todos, ¡seguimos creciendo y queremos que formes parte de nuestro equipo!
Estamos buscando talento para diversos roles, y ahora estamos buscando un/a Técnico/a de Nóminas para unirse a nuestro equipo.
¿Qué te ofrecemos?
- Contrato indefinido: Un puesto estable para crecer con nosotros.
- Vacaciones: 35 días laborables al año para disfrutar de tu tiempo libre.
¿Qué harás?
Como Técnico/a de Nóminas, serás una pieza clave y tus funciones incluirán:
* Gestión de altas y bajas de empleados/as en el Sistema RED de la Seguridad Social, asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos.
* Elaboración de contratos de trabajo y su correcta comunicación al SEPE, siguiendo la normativa vigente.
* Cálculo y elaboración de nóminas mensuales, incluyendo liquidaciones, retenciones fiscales y aportaciones a la Seguridad Social.
* Gestión de finiquitos y liquidaciones finales de los empleados/as al término de su relación laboral.
* Control y resolución de incidencias relacionadas con las nóminas, tales como ausencias, vacaciones y otros permisos.
* Colaboración con el departamento de Recursos Humanos para mantener la información del personal actualizada en los sistemas de gestión.
* Supervisión de la correcta aplicación de las políticas laborales y fiscales en las nóminas.
* Apoyo en el proceso de auditoría de nóminas y en la elaboración de los informes correspondientes.
Departamento
RRHH
Nivel
Empleado/a
Requisitos mínimos
-Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar, con experiencia demostrable en la gestión de nóminas, altas/bajas y contratos.
* Conocimiento y dominio del programa SAGE C200 para la gestión de nóminas.
* Familiaridad con las aplicaciones de la Seguridad Social (Sistema RED y SILTRA).
* Conocimiento en la elaboración de contratos de trabajo y su comunicación al SEPE.
* Capacidad organizativa y atención al detalle, con habilidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente.
* Habilidades de comunicación para resolver dudas de los empleados y colaborar eficazmente con otros departamentos.
* Capacidad para trabajar bajo presión, manteniendo siempre un alto nivel de organización y eficiencia.