Estamos buscando un Ingeniero o Ingeniera de Programación de PLC para unirse a nuestro equipo de Converting. Su principal tarea será diseñar, desarrollar y mantener sistemas de control automatizados y gestionar correctivos en máquinas con alto nivel tecnológico (Proficy, Plain, SAP, etc.).El rol es responsable del mantenimiento de los sistemas basados en conceptos de mantenimiento preventivo y predictivo, siendo responsable de la gestión de piezas de repuesto.Mantener y solucionar los problemas técnicos en su área de responsabilidad.Trabajar en acciones de mantenimiento.Ser un ejemplo en términos de Seguridad.Trabajar dentro de un equipo de mantenimiento con altas capacidades tecnológicas.Liderar equipos a través de los proyectos a su cargo.Crear estándares de mantenimiento y mantener los existentes.Requisitos:
Grado en Ingeniería en la especialidad de electricidad, electrónica.Orientación a la consecución de resultados y enfoque al cliente.Interpretación de planos eléctricos y neumáticos.Programas de gestión de mantenimiento y ofimática.Experiencia en entorno industrial.Experiencia en programación de PLC:
Siemens, Omron, Allen Bradley, etc.Manejo de variadores de frecuencia AC/DC drives – flexible en la marca.Valorable conocimiento de neumática, hidráulica, control de ejes, servos, visiones artificiales.Se ofrece:
Calendario de trabajo a Jornada Partida de lunes a viernes.Integración en equipo de mantenimiento.Oportunidad de desarrollo profesional.En Essity, creemos que cada carrera es tan única como el individuo y capacitamos a las personas para alcanzar su máximo potencial en una cultura ganadora motivada por un poderoso propósito.Beneficios y cultura:
Ambiente de trabajo colaborativo y afectuoso.Empoderamiento.Impacto laboral.Trabajar con un propósito poderoso.Aprendizaje individual y desarrollo.Salud y seguridad.Responsabilidad social.Innovación.Essity es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los aspectos del empleo, incluida la decisión de contratar, promover, disciplinar o despedir, se basarán en el mérito, la competencia, el desempeño y las necesidades comerciales. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, edad, discapacidad física o mental, embarazo, orientación sexual. Buscamos reclutar, desarrollar y retener a las personas más talentosas de un grupo diverso de candidatos.
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