Hormipresa es una empresa líder en la fabricación de estructuras de hormigón prefabricado aportando a los proyectos un plus de confianza y rigurosidad, tanto en la ejecución como en el acabado final. Construimos edificios para los clientes más exigentes.
Nuestro compromiso con la sostenibilidad, con la innovación y con el sector es condición sine qua non para cumplir con nuestro principal objetivo: la satisfacción de nuestros clientes.
En Hormipresa estamos buscando un/a Gestor/a del almacén de mantenimiento (H, M, X).
Si tienes experiencia en gestión y organización de un almacén de recambios, queremos conocerte.
Responsabilidades del puesto:
- Codificación de nuevos repuestos, ubicación física y definición del stock mínimo, así como la actualización de inventario de repuestos y existencias.
- Control de entradas y salidas de material de almacén.
- Inventarios periódicos de las existencias reales en almacén.
- Definición y gestión de las necesidades de equipamiento necesarias a disponer en el almacén.
- Mantenimiento del orden y limpieza del almacén de repuestos.
- Inspección periódica del estado de conservación de los repuestos existentes.
- Se valorará formación de CFGM y CFGS en electricidad, electrónica industrial, mecánica, mecatrónica o similar, aunque no es un requisito imprescindible.
- Conocimientos de Ofimática: Excel, Word, PowerPoint, Outlook.
- Persona con capacidad de trabajar en equipo, dinámica y con iniciativa.
- Capacidad de organización y orden en el trabajo.
Experiencia Requerida
- Experiencia mínima de un año en un puesto de almacén de recambios.
- Jornada completa (horario partido, turno central).
- Retribución flexible.
- Paquete retributivo competitivo, en función de la experiencia y el valor profesional.
- Incorporación a un contexto de trabajo dinámico, con un excelente clima laboral, dentro de una empresa en pleno crecimiento.
Nuestra empresa declara su compromiso con el establecimiento y desarrollo de medidas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres siendo este uno de sus principios estratégicos dentro de la política corporativa y de Recursos Humanos. Además, cree firmemente en la igualdad de oportunidades y se compromete a crear un entorno de trabajo en el que todas las personas sean tratadas con respeto y equidad, proporcionando un ambiente de trabajo libre de discriminación y prejuicios, valorando la diversidad y la inclusión.
#J-18808-Ljbffr