Responsable de liderar la visión creativa y estratégica de la agencia, asegurando que todas las propuestas y proyectos respondan a objetivos de negocio concretos. Dirige el desarrollo de identidades de marca, campañas y experiencias, alineando creatividad, estrategia y ejecución. Gestiona el equipo creativo y coordina con proveedores externos para garantizar entregas de alto nivel.El rol combina liderazgo de equipo con gestión directa de proyectos, dedicando aproximadamente el 50% del tiempo a la dirección y desarrollo del equipo creativo, y el 50% a la gestión de proyectos de branding y diseño en cuentas clave de la agencia. Responsabilidades principalesDirección creativa y estratégica
Definir y liderar el concepto creativo de proyectos de branding, campañas y comunicación.Traducir necesidades de cliente en propuestas estratégicas claras y accionables.Asegurar que cada proyecto tenga una base conceptual sólida (no solo estética).Supervisar la coherencia y calidad de todas las piezas creativas. Branding e identidad
Liderar procesos completos de creación y rebranding de marcas.Desarrollo de territorios visuales, sistemas gráficos y brandbooks. Gestión de equipo
Coordinar y liderar al equipo creativo interno (diseño gráfico, audiovisual, etc.).Asignar tareas, hacer seguimiento de proyectos y asegurar tiempos de entrega.Dar feedback, formar y elevar el nivel creativo del equipo. Relación con clientes
Participar en reuniones estratégicas con clientes.Presentar propuestas creativas y defender decisiones conceptuales.Detectar oportunidades de mejora o crecimiento dentro de cuentas existentes a nivel visual.Gestión directa de cuentas clave de la agencia en proyectos de branding y diseño, asegurando alineación estratégica y calidad en la ejecución. Producción y ejecución
Supervisar la correcta implementación de los proyectos en todos los formatos (digital, físico).Coordinar con proveedores externos (fotografía, vídeo, producción).Garantizar consistencia entre idea y ejecución final. Procesos y metodología
Diseñar y optimizar procesos creativos internos.Crear herramientas de evaluación (presentaciones, plantillas, etc.)Asegurar eficiencia operativa sin perder calidad creativa. Perfil buscadoExperiencia en gestión de equipo en agencia o estudio.Experiencia previa como freelance (valorado positivamente por su autonomía y visión global de proyectos).Fuerte capacidad estratégica (no solo estética).Experiencia en branding e identidad visual.Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.Habilidad para presentar y argumentar ideas frente a clientes.Perfil resolutivo, organizado y orientado a resultados. IdiomasEspañol nativoCatalán (valorable)Inglés (muy valorable) Valor diferencial del rolEste rol no se limita a ejecutar creatividad, sino que conecta negocio, estrategia y diseño. La persona será clave para elevar el nivel conceptual de la agencia y garantizar que cada proyecto tenga impacto real en el cliente. Herramientas y conocimientos técnicos
Dominio avanzado de Adobe Creative Suite:Adobe Illustrator (desarrollo de identidad visual, sistemas gráficos y piezas vectoriales)Adobe Photoshop (tratamiento de imagen, mockups y composición)Adobe In Design (presentaciones, dossiers y brandbooks)Adobe After Effects (Básico: animación y piezas audiovisuales)Adobe Premiere Pro (Básico: edición y montaje de vídeo)Capacidad para desarrollar piezas clave cuando el proyecto lo requiere, manteniendo criterio estratégico.Experiencia en supervisión de entregables en entornos digitales y físicos, asegurando consistencia técnica y estética.Experiencia con herramientas de gestión de proyectos (Asana o similares).