Overview
Buscamos a un/a Incident Response para que se sume a nuestro equipo del SOC en la sub-área DFIR. ¿Te apuntas? 🤭
🌟¿Cuál será tu misión?
Garantizar una respuesta eficaz, técnica y coordinada ante incidentes de ciberseguridad complejos, liderando tareas de contención, erradicación, análisis forense y remediación, asegurando la continuidad del negocio de los clientes y minimizando el impacto de los ataques.
🔎 ¿Qué buscamos de ti?
* Grado en Informática, telecomunicaciones, Ciberseguridad o equivalente.
* Experiencia mínima de 4–5 años en roles puros como Incident Response/DFIR.
* Experiencia en entornos Windows y Linux y con herramientas de IR, forense y seguridad.
* Ofuscación de malware. Familias: Ransomware, Stealer, Banker, RAT.
* Arquitecturas de red.
* Servicios core: AD, DNS, DHCP, File Server.
* Estrategias de remediación.
* Certificaciones DFIR, IR, Security serían muy valorables
* Disponibilidad para hacer guardias en caso de incidentes críticos.
* Inglés: B2+. (We'll check your level at the interview, so be prepared to talk)
🎯 ¿Qué retos te esperan?
Responsabilidades
* 1. Respuesta a Incidentes
* Gestión técnica de incidentes complejos (ransomware, APT, intrusiones).
* Contención, erradicación y recuperación.
* Coordinación con SOC, CTI y cliente.
* 2. Forense Digital
* Análisis de evidencias en sistemas Windows y Linux.
* Investigación de malware y técnicas de persistencia.
* Reconstrucción de líneas temporales.
* 3. Remediación y Hardening
* Definición de planes de remediación.
* Recomendaciones defensivas y de mejora de seguridad.
* 4. Reporting y comunicación
* Elaboración de informes técnicos y ejecutivos.
* Comunicación con clientes en escenarios de crisis.
Qué te ofrecemos
* Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completo desde el primer día.
* Ubicación: España.
* Modalidad de trabajo: híbrida o 100% remoto desde España.
* Participación en un proyecto innovador, donde puedes aportar tu talento de forma autónoma y dinámica 💥
* Salario: flexible según experiencia del perfil.
* Plan de Compensación Flexible: tarjeta comida, tarjeta transporte, seguro médico y formación.
* Conciliación de la vida laboral y familiar: flexibilidad horaria real y jornada intensiva los meses de: julio, agosto y primera semana de septiembre.
¿Crees que tienes lo que buscamos? Apply now 🦾
Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, LGD. Igualmente, en nuestro objetivo de invertir la tónica de nuestro sector y fomentar el equilibrio en nuestro equipo defensivo, animamos a potenciales candidatas a aplicar a nuestra vacante para que podamos considerar el mayor número de candidaturas de este género
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