**Vacantes Previstas**:
1
**Empresa**:
Tragsa
**Proyecto/ Motivo contratación**:
Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Licenciado/a o Graduado/a + Máster en Biología, Ciencias Ambientales o Veterinaria
- Actuaciones de Conservación de Especies Prioritarias (Comunidad Valenciana, Valencia) en Comunidad de Valencia
**Funciones y Tareas**:
- Crianza campestre (hacking) de los ejemplares de quebrantahuesos.
- Adecuación de la zona de hacking (crianza campestre) donde se realizará la crianza campestre de los ejemplares de quebrantahuesos.
- Aporte periódico de alimento en los diferentes comederos para quebrantahuesos.
- Aporte de alimentación y agua diariamente a los ejemplares del hacking durante los dos meses que permanecen en el punto de aclimatación.
- Vigilancia y control permanente de la zona de aclimatación de los juveniles.
- Vigilancia y control permanente de la zona de aclimatación de los adultos y subadultos.
**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
**Formación**:
**Titulación**:
- Disponer de la titulación de Licenciatura o Grado + Máster Universitario (Plan Bolonia) en Biología, Ciencias Ambientales o Grado Universitario en Veterinaria (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades).
**Otros Requisitos Imprescindibles**:
- Carnet de conducir B.
- Experiência laboral de al menos9 meses en hacking de Quebrantahuesos.
- Manejo a nível alto de Microsoft Office.
- Manejo a nível alto de ArcGis.
**Méritos (Valorables)**:
**Formación**:
**Formación Complementaria**:
- Formación adicional relacionada con el ámbito de conservación de especies.
- Formación relacionada con recursos cinegéticos
**Otros Factores Meritorios**:
- Manejo a nível medio de R software.
- Experiência demostrable con el hacking de fauna.
- Experiência previa en Grupo Tragsa.
**Observaciones**:
Contrato con una duración determinada estimada de 4 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del reciente contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
**Otros Conceptos-Aspectos**:
- Está conforme con que la inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respues