Sobre el rol:
En ORBIDI, buscamos incorporar un/a Gestor/a de Cobros Administrativo/a para reforzar el control y seguimiento de cobros pendientes, penalizaciones y facturas no abonadas por clientes.
Es un rol operativo y administrativo, clave para asegurar el correcto seguimiento de pagos, el orden documental y la coordinación interna con Finanzas y Legal, entre otras áreas.
Responsabilidades principales
Gestión administrativa de cobros
* Seguimiento de facturas pendientes de cobro, penalizaciones y memorias no abonadas.
* Revisión de vencimientos y control de plazos de pago.
* Envío de recordatorios de pago a clientes (email / teléfono).
* Actualización del estado de cobros en herramientas internas.
Coordinación interna
* Colaboración con el área legal y financiera para la conciliación de cobros.
* Apoyo a otros equipos (Ventas, Customer Success, Logística...), para resolver incidencias administrativas relacionadas con facturación o pagos.
* Escalado de incidencias cuando se detecten bloqueos o impagos recurrentes.
Control documental y reporting
* Archivo y organización de documentación relacionada con cobros.
* Preparación de listados de facturas vencidas y reportes básicos de seguimiento.
* Soporte en tareas administrativas del área financiera cuando sea necesario.
Perfil que buscamos
* Experiencia previa en gestión de cobros / facturación administrativa.
* Valorable experiencia en empresas de servicios, B2B o entornos dinámicos.
* No se requiere experiencia legal.
Conocimientos
* Conocimientos de facturación, documentación legal y procesos administrativos.
* Manejo habitual de herramientas ofimáticas (Excel / Google Sheets).
* Experiencia con ERP / CRM / software de facturación.
Habilidades clave
* Perfil ordenado, metódico y constante.
* Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal.
* Capacidad de seguimiento y atención al detalle.
* Actitud colaborativa y orientada a dar soporte.
Discreción y responsabilidad en el manejo de información sensible.
Qué ofrecemos
* Rol estable y estructurado dentro del área legal administrativa.
* Aprendizaje y crecimiento en un entorno profesionalizado.
* Colaboración cercana con equipos corporativos y de negocio.
* Buen ambiente de trabajo y procesos claros.
* Condiciones acordes a un rol administrativo.
* Paquete completo de retribución flexible incluyendo seguro médico.
* 23 días laborales de vacaciones + el día de cumpleaños.
* Formato híbrido de trabajo con 3 días presenciales a la semana en la oficina.
#J-18808-Ljbffr