Publicada el 27 mayo
Misión del puesto
**Vacantes Previstas**:
1
**Empresa**:
Tragsatec
**Proyecto/ Motivo contratación**:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Licenciado/a o Graduado/a con Máster Oficial en Periodismo o Comunicación para prestar apoyo en materia de comunicación, en Oviedo.
**Lugar de Trabajo**:
- Comunidad de Asturias
Dirección: Oviedo con disponibilidad para desplazarse dentro de la Comunidad Autónoma de Asturias
**Funciones y Tareas**:
- Tareas de comunicación entre la organización y los distintos medios de comunicación
- Difusión de información y noticias
- Desarrollo del plan de comunicación
- Elaboración de notas de prensa
- Elaboración de dossieres de prensa
- Alerta a los medios
- Contenidos para páginas web
- Informes de impacto en medios y gestión de entrevistas y/o eventos entre los representantes de la empresa y los periodistas
**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
- Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiência requerida.
**Formación**:
**Titulación**:
- Formación requerida: Titulación Universitaria de nível MECES 3 en Licenciatura en Periodismo o Comunicación o Grado en Periodismo o Comunicación con Máster Oficial relacionado con las funciones del puesto (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades).
**Experiência Previa**:
- Al menos 2 años de experiência en redes sociales y/o marketing digital
- Al menos 2 años de experiência en comunicación institucional o de mediana-gran empresa
- Al menos 6 meses de experiência en medios de comunicación
**Otros Requisitos Imprescindibles**:
- Disponibilidad para realizar guardias
- Disponibilidad telefónica en determinadas franjas horarias
- Horario específico
**Méritos (Valorables)**:
**Formación**:
**Formación Complementaria**:
- Formación acreditable en Marketing On-line y Comunicación Digital
**Experiência Previa**:
- Desde 2 años Hasta 5 años de experiência en marketing y/o redes sociales
- Desde 2 años Hasta 5 años de experiência en comunicación institucional o corporativa (mediana-gran empresa)
- Desde 6 meses Hasta 10 años de experiência en medios de comunicación
**Observaciones**:
- Se ofrece:
- Contrato de duración determinada con una duración estimada de 19 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
- Jornada completa
- Incorporación prevista en junio
- Salario según convenio
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica y/o experiência detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso
Se deberá aportar las titulaciones correspondientes al sistema educativo español, así como las equiparadas a todos los efectos en virtud de la credencial de homologación o el certificado de equivalencia emitidos por la Secretaría General de Universidades.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, ni tener la condición de “persona no apta” para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la pre
