Nuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector de la automatización, busca incorporar un/a Head of International Controlling para liderar el área de control financiero internacional, asegurando la supervisión, análisis y reporting de las filiales internacionales, con especial foco en Latam.
Reportando directamente a la Dirección Financiera, su objetivo será garantizar el control del negocio, optimizar la gestión financiera y dar soporte estratégico al crecimiento internacional del grupo.
- Supervisión de cierres contables mensuales de las filiales internacionales.
- Elaboración y consolidación del reporting financiero para el Comité de Dirección.
- Revisión del consolidado del grupo y análisis de desviaciones.
- Control y seguimiento del cash flow de proyectos de ingeniería (proyectos de larga duración).
- Preparación de presupuestos de tesorería y análisis de liquidez.
- Responsable de coordinar el equipo interno de las filiales en Latam, además de coordinarse con equipos financieros locales y despachos externos en cada país.
- Garantizar el cumplimiento de normativas fiscales y contables internacionales, apoyándose en asesorías externas.
- Participación en la definición de estrategias financieras internacionales.
- Impulsar mejoras en procesos de control y reporting, proponiendo soluciones innovadoras.
- Formación : Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar. Valorable máster en Finanzas/Control.
- Idiomas : Inglés (nivel cualificado). Se valorará conocimiento de otros idiomas.
- Experiencia consolidada en control financiero, consolidación y reporting.
- Experiencia en entornos internacionales y gestión de filiales.
- Deseable conocimiento en comercio internacional y fiscalidad multinacional.
Competencias clave
- Alta proactividad e iniciativa, capacidad para proponer mejoras y resolver problemas.
- Orientación a resultados y visión estratégica.
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, manteniendo un ambiente colaborativo y participativo.
- Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y en crecimiento acelerado.
- Proyecto con alto potencial de crecimiento internacional y oportunidades de desarrollo interno.
- Cultura innovadora, flexible y orientada a resultados, con foco en formación y desarrollo.
- Incorporación a un grupo en plena expansión, con visión estratégica y proyección internacional.
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