Responsable gestión de personas, Santander
Diplomatura / Grado Relaciones Laborales y / o similar
Indispensable conocimiento y experiencia previa en la confección de nóminas, Plan de Igualdad
Valorable experiencia en la Gestión de la Formación, tramitación formación bonificada en Fundae y conocimiento y manejo del programa Meta 4
Realizar y asegurar la correcta ejecución del proceso administrativo / a correspondiente a la relación laboral de la empresa con los profesionales (Selección de personal, Realización y tramitación de contratos y altas, bajas y variaciones de los profesionales, realizar y supervisar el proceso de nómina e introducción de conceptos variables, embargos…)
Gestión de impuestos y comunicaciones con la Administración Pública (Sistema Red, Contrata, Siltra. .)
Todas aquellas actividades no incluidas anteriormente que estén en el ejercicio de su profesión y preparación técnica
Incorporación en centro concertado de actividad socio asistencial, con una plantilla estable.Grupo hospitalario en crecimiento
Facilidades para la formación continua específica
Retribución según experiencia demostrable
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