Somos el Partner Microsoft de más rápido crecimiento en España, expertos en soluciones integrales con Microsoft Dynamics 365, Power Platform, Data & IA y Modern Work. Con 6 líneas de negocio, operaciones nacionales e internacionales y en plena expansión geográfica desde Europa hasta LATAM.
Estamos cambiando la manera de hacer consultoría y queremos a personas que nos ayuden a hacer historia. Por eso en Axazure estamos buscando incorporar a nuestra nave rebelde a un profesional con ilusión por formar parte de nuestro equipo, muchas ganas de seguir aprendiendo y de ser referente en su campo.
¿Qué ofrecemos?
* Crecimiento personal y profesional, apostando por tu carrera, tu formación y apoyándote con tu marca personal.
* Salario competitivo
* Seguro médico / tickets restaurante
* Clases de inglés
* Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo remoto
* Share Axazure Success – nuestro SAS es una oportunidad para que todo el equipo comisione a final de año en base a los resultados corporativos
Y muchas más cosas que podemos contar en persona si te interesa darle un vuelco a tu carrera y trabajar con un grupo de personas extraordinarias y referentes en el sector a nivel europeo.
¿Qué buscamos?
* Actitud, proactividad, colaboración y ganas de superación.
* 2-3 años de experiencia en selección, preferentemente perfiles IT.
* Se valorará experiencia previa en agencia de selección.
* Nivel avanzado de INGLÉS y ESPAÑOL.
* Experiencia en el manejo simultáneo de un alto número de vacantes abiertas, incluyendo puestos gerenciales en múltiples equipos y departamentos.
* Gestión de esos múltiples procesos en un entorno que exige gran agilidad y fuerte sentido de urgencia, brindando una excelente experiencia al candidato.
* Alta capacidad de comprensión, articulación y documentación de los requisitos del puesto, para formular una propuesta de valor clara que atraiga a los candidatos necesarios.
* Orientación al trabajo en equipo y a los resultados, con capacidad de influir en los demás, sólidas habilidades de negociación y comunicación escrita y verbal.
* Fuertes conocimientos en MS 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
¿Qué puedes esperar?
* Participación activa en todo el proceso de selección, 360.
* Colaboración con el equipo, líderes y managers para determinar necesidades de reclutamiento actuales y futuras.
* Desarrollo y ejecución de estrategias para generar candidatos, construyendo una cartera de talento potente y experiencia en tecnologías Microsoft.
* Búsqueda de candidatos pasivos a través de redes, alianzas, búsquedas en internet y bases de datos.
* Investigaciones de mercado y sectoriales exhaustivas.
* Colaboración para impulsar estrategias de reclutamiento integradas y mejorar la eficacia en la adquisición de talento.
* Licencia completa de LinkedIn Recruiter.
En tus primeros 30 días, disfrutarás de un onboarding personalizado, cercano y lleno de preguntas y respuestas que nos ayudarán a conocernos y familiarizarte con nuestra cultura. Empezarás a entender el gen Axazure y la ilusión que impregna cada proyecto.
Si quieres ser el mejor, rodéate de los mejores.
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