Wat zal je job inhouden?
Voor onze klant Katoen Natie, Business Unit Commodities Feed Food, zijn we op zoek naar een enthousiaste en gedreven Junior Recruiter met een sterke interesse in het rekruteringsvak en de ambitie om zich verder te ontwikkelen binnen HR. In deze rol speel je een cruciale rol in het vinden, aantrekken en selecteren van nieuwe collega’s voor de bediendenfuncties. Je werkt nauw samen met hiring managers, HR-collega’s en externe partners. Je komt terecht in een dynamische, internationale logistieke omgeving waar je veel ruimte krijgt om te leren, initiatief te nemen en impact te maken.
Wat is je takenpakket?
Als Junior Recruiter ben je verantwoordelijk voor de volledige opvolging van het rekruteringsproces:
* Je bespreekt de profielen met de hiring managers en vertaalt deze naar heldere vacatureteksten;
* Je publiceert vacatures via de juiste kanalen: de website, sociale media, jobboards en externe partners;
* Je onderhoudt contacten met interim- en selectiekantoren en volgt hun voorstellen actief op;
* Je screent CV’s, plant gesprekken in en voert sollicitatiegesprekken, zelfstandig of samen met de hiring manager;
* Je stelt loonvoorstellen op en zorgt voor een duidelijke overdracht naar het HR Contract & Payroll team;
* Je bent betrokken bij employer branding-initiatieven, zoals jobbeurzen en interne communicatie;
* Je volgt mee de rekruteringsrapportering op en denkt proactief na over verbeterkansen;
* Je draagt bij aan de algemene werking van het HR-team en ondersteunt waar nodig bij projecten of administratieve processen.
Profiel:
* Je hebt een bacheloropleiding afgerond, bij voorkeur in een HR-gerelateerde richting;
* Je hebt een eerste ervaring binnen rekrutering of bent recent afgestudeerd en klaar om je eerste stappen te zetten in het rekruteringsvak;
* Je bent mensgericht en communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk;
* Je bent georganiseerd, proactief en denkt oplossingsgericht;
* Je voelt je thuis in een dynamische, snel veranderende werkomgeving;
* Je bent vertrouwd met of hebt interesse in digitale tools en jobplatformen;
* Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede kennis van Engels.
Aanbod:
* Een bruto maandloon tussen €2500 en €3300, afhankelijk van je ervaring;
* Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
* Hospitalisatieverzekering;
* Ecocheques;
* Wagen met tankkaart is bespreekbaar;
* 30 vakantiedagen;
* Een boeiende starters- of groeifunctie in een internationale werkomgeving;
* De kans om volledig ingewerkt te worden in het rekruteringsproces en je verder te ontwikkelen als HR-professional;
* Een team waarin je ondersteund wordt, maar ook veel autonomie krijgt;
* Een no-nonsense, resultaatgerichte bedrijfscultuur met korte communicatielijnen;
* Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, met aandacht voor je sterktes en groeipotentieel;
* Een contract van onbepaalde duur.
Wens je graag meer info? Geef gerust een seintje via eveline.kindts@synergiejobs.be of 0478313551