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Analista programador/a java

Madrid
Indefinido
Apiux Tech
Analista programador Java
Publicada el 3 diciembre
Descripción

Descripción del proyecto
Buscamos un/a Analista Programador/a Java con al menos 5 años de experiencia en desarrollo y 3 años como analista, para incorporarse de manera inmediata al área de soporte y mantenimiento de aplicaciones web y móviles. La persona seleccionada formará parte de un proyecto estable, trabajando en un entorno técnico consolidado con tecnologías Java 8, Portlets y JSP, realizando evolutivos, resolución de incidencias y despliegues en entornos corporativos.

Responsabilidades

Analizar y desarrollar evolutivos y correcciones en aplicaciones web y móviles.

Programación y mantenimiento en Java 8, Portlets y JSP.

Realizar despliegues en servidores de aplicaciones WAS.

Trabajar con herramientas de control de versiones Subversion y GIT.

Colaborar en la creación y mantenimiento de servicios REST.

Participar en tareas de soporte, diagnóstico y resolución de incidencias.

Desarrollo utilizando Eclipse como entorno principal.

Colaboración con equipos cliente bajo metodologías establecidas.

Requisitos

Ser residente de España.

5+ años de experiencia como desarrollador/a Java.

3+ años de experiencia como analista Java.

Dominio en Java 8.

Experiencia sólida con Portlets y páginas JSP.

Experiencia en desarrollo con Eclipse.

Experiencia en despliegues sobre WAS (WebSphere Application Server).

Manejo de Subversion y GIT.

Conocimientos en HTML, CSS y JavaScript.

Experiencia en servicios REST.

Beneficios

Contrato indefinido.

Modalidad híbrida.

Rango salarial hasta 28K.

23 días de vacaciones hábiles por año laborado.

Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo.

Convenios con Open English.

Convenios con Coderhouse.

Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB.

Día de cumpleaños libre.

Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos.

Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres.

Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional.

Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía.

Datos sobre Apiux
En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio. Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.

Ser un Happener significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.

Nuestros principios
We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.

We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.

We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarroll talento y código.

Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen!

We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.

Compromiso con la diversidad e inclusión
En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.

¡Descubre un futuro con la tecnología y tu talento!
¡Esperamos tu postulación! Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.

Desarrollador/a Junior (Backend / Frontend)
Programador/a Java Microservicios (100% Remoto)
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Ingeniero/a de sistemas Virtualización VMware
Programador Junior para Plataforma E-Learning
Torrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain 1 week ago

Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 1 week ago

#J-18808-Ljbffr

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