Área Energía, Industria y Agua – Experto/a en Instalaciones y Edificios
Ubicación: El Puerto de Santa María
Responsabilidades
- Diseño y desarrollo de proyectos de instalaciones eléctricas y mecánicas en edificación.
- Redacción de proyectos técnicos, memorias, cálculos y documentación asociada.
- Desarrollo y supervisión de instalaciones HVAC, eléctricas y de redes de distribución.
- Coordinación y seguimiento de obra, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y normativa vigente.
- Gestión técnica de líneas y redes eléctricas de baja y media tensión.
- Coordinación con clientes, proveedores, ingenierías y equipos multidisciplinares.
- Revisión y validación de planos, especificaciones técnicas y soluciones constructivas.
- Soporte técnico durante todas las fases del proyecto: diseño, ejecución y puesta en marcha.
- Participación en reuniones técnicas y elaboración de informes de avance.
Requisitos
- Titulación en Ingeniería Eléctrica, Mecánica o similar.
- Conocimiento de normativa técnica y reglamentación aplicable.
- Nivel alto de inglés (oral y escrito).
- Manejo de herramientas de diseño y cálculo técnico (AutoCAD, Revit, CYPE, etc., valorable).
- Capacidad de coordinación, organización y resolución de problemas.
- Perfil proactivo, orientado a resultados y con habilidades de trabajo en equipo.
- Inglés avanzado.
Experiencia requerida
- Líneas y redes eléctricas.
- Instalaciones en edificación.
- Sistemas HVAC.
- Redacción de proyectos técnicos.
- Supervisión y seguimiento de obra.
Beneficios
- Flexibilidad horaria de entrada y salida.
- Jornada intensiva todos los viernes del año.
- Jornada intensiva en julio y agosto.
- Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible.
- Formación continua a través de nuestra plataforma con amplia oferta de cursos y programas adaptados a cada proyecto.
- Posibilidad de promoción en la empresa.
- Posibilidad de promoción en todas nuestras sedes en España y el extranjero.
Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales necesarias para el puesto de trabajo, sin discriminar por edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional, estado civil o cualquier otro criterio que no sean las habilidades mencionadas.
